Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Может ли работник не отрабатывать 2 недели, если между ним и работодателем заключен срочный трудовой договор и его срок просто заканчивается? Иными словами, может ли работник просто не выйти 1 сентября и потребовать трудовую, если контракт заканчивается 31 августа?
Спасибо.
Может. Только вот требовать расчет и трудовую надо 31 августа (последний день работы).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация