Возможное прекращение трудового договора - вопросы пенсионерки-уборщицы в декретном отпуске
Я пенсионерка устроилась на работу уборщицей по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. Сейчас на работе происходит изменение штатного расписания и кадры требуют, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Правомерно ли это. Девочка будет в декрете ещё 3 года.
Здравствуйте Ирина!
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Рудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Основания увольнения по инициативе администрации установлены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в течение месяца с момента увольнения в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска основного сотрудника?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
