Медицинским работникам грозит увольнение из-за отказа от прививки на COVID-19 - что делать?

08.02.2021, 14:28

• г. Иркутск

Я медицинский работник. На неделе нам сообщили, что мы должны сделать прививку на кови, в противном случае с нами расторгнут трудовой договор, в плоть до увольнения. Как быть, если я не желаю делать прививку, могут ли меня обязать и законно ли это?

Читать ответы (5)

Расторгнуть трудовой договор
Трудовой договор увольнение
Медицинский работник

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Гладилина Е. Д. 4.2

08.02.2021, 14:38,

г. Долгопрудный

Отказ является добровольным но та как вы медработник обязаны сделатьа то можно потерять работу.

Спросить

Юрист

Куковякин В. Н. 4.6

08.02.2021, 14:51,

г. Оренбург

Здравствуйте, Ирина!

Нет, расторжение договора на таком основании является неправомерным.

Спросить

Юрист

Курамшин Р. Р. 4.9

08.02.2021, 20:41,

г. Москва

Здравствуйте, Ирина!

Указанная Вами прививка с 09.12.2020 включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в том числе

для медицинских работников (см. Приказ Минздрава РФ 1307 н). Работодатели, которые находятся под давлением сверху вынуждены давить на работников разными способами, вплоть до угрозы увольнением.

Идти на обострение отношений с работодателем может не каждый сотрудник, да это и сложно, если обязание идёт на законодательном уровне.

Можно использовать разные способы отказа от указанного Вами прививания, например, использовать медотвод при наличии аллергии или хронических заболеваний, при которых нельзя делать прививку. Можно отказаться по причине планируемой беременности в ближайшие 6 месяцев. Вообще нужно искать уважительную причину для отказа. Лучший способ - это объеденение работников, не желающих делать прививку, создание первичных профсоюзных организаций и т.п.

Спросить