Какие документы нужны для перевода директора ДЮСШ на должность тренера-преподавателя после увольнения?
Директор ДЮСШ (трудовой договор заключен с учредителем) дополнительно работал тренером - преподавателем на 0,5 ставки (9 часов). Распределение часов было произведено приказом ДЮСШ. Потом он уволился с должности директора и хочет остаться как основной работник в должности тренера-преподавателя. Какие документы на него теперь оформить?
Здравствуйте, есть два варианта:
Первый - через увольнение с внутреннего совместительства и прием на основную работу.
Второй - через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.
Если вы решили заключить с работником дополнительное соглашение, то в нем нужно указать следующее: информацию о том, что работа становится основной, новый режим работы, оплату труда и другие новые условия.
По желанию работника внесите в его трудовую книжку (в случае ее ведения) запись о работе по совместительству и отразите период такой работы. Если запись о приеме на работу по совместительству уже была внесена, то укажите число, когда работа стала основной.
Вам предпочтительней первый вариант, чтобы не было путаницы в сторонах (подписантах) доп.соглашения в ТД.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 433 Поиск Регистрация