Можно ли требовать оплаты больничного листа, если его не доставили вовремя?
Муж работает на крупном предприятии. В нашем городе находится филиал данного учреждения. Вся бухгалтерия, аппарат управления и прочее находится в городе Саратове. В апреле и октябре 2020 года муж болел (не коронавирус). Своему начальнику (который работает в управлении в Саратове) он передал по вотсапу фото своего больничного листа, который он, в свою очередь (начальник), должен был передать в бухгалтерию для начисления. У них на работе уже сложилась давно такая практика. А сам оригинал больничного листа позже с кем нибудь отправлялся в бухгалтерию в Саратов. В связи с пандемией сотрудники переставили ездить в Саратов на совещания и больничный лист вовремя не был доставлен в бухгалтерию. В феврале 2021 года приезжают из управления сотрудники организации и вместе с ними передаются оригиналы больничного листа в управление. Но как выясняется позже - сами больничные листы оплачены не были ранее и начальник фотокопии больничного в бухгалтерию не предоставил (по какой причине - неизвестно). В виду того, что больничный лист должен быть предоставлен в течении 6 месяцев, а срок по одному из них уже получается вышел - в праве ли муж требовать оплаты за этот больничный лист (за апрель 2020 года)? Еще такой нюанс. Расчетные листки никто не выдавал о сумме заработной плате, соответственно муж не мог видеть, что ему больничный лист не начислен (иначе давно бы уже поднял этот вопрос с оплатой и оригиналом больничного листа). Сейчас удалось получить "фишки" за тот период (апрель и октябрь 2020 года) и там про бл ни слова, однако в спец графе указано, что за эти периоды были дни по временной нетрудоспособности. Как нам быть и возможно ли с работодателя получить выплаты по этим двум больничным?
Здравствуйте!
Относительно расчетных листков - исходя из ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зп, размере, выплатах и т. п.
Также ТК РФ установленно, что заработная плата выплачивается минимум два раза в месяц. Однако расчетный листок выдают при окончательном расчете (письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1).
То есть имеется нарушение законного права работника. Таким образом он был лишён права ознакомиться с начисленными зп и иными выплатами.
Смысл доказывать, что был больничный имеется только тогда, когда имеется доказательство вручения руководителю. При отсутствии не вижу шансов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Удержание зарплаты из-за несоответствия названия учреждения в больничном листе - Законность и дальнейшие действия

Сроки проверки и возврата больничного листа - что говорит закон?
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления

Может ли бухгалтерия предоставить оплаченный больничный лист для переквалификации в производственную травму?
