Какие действия следует предпринять после восстановления на рабочем месте по трудовому индивидуальному спору?
Уважаемые юристы Скажите пожалуйста, по трудовому индивидуальному спору о восстановление на рабочем месте после отмены судом апелляционной инстанции решения суда первой инстанции, решение подлежит немедленному исполнению как со стороны истца и ответчика работник в этот же день должен приступить к трудовым обязанностям после написания заявления к работодателю?
Доброе утро!
Мысли ваши верны.
Само решение суда приводится в исполнение после вступления в законную силу, за исключением немедленного исполнения, в порядке установленным статьёй 210 ГПК РФ.
Закон предусматривает два вида немедленного исполнения.
1. Необязательное (факультативное), отражается в самом решении суда в мотивировочной и резолютивной части.
2. У вас, скорее всего обязательное немедленное исполнение согласно статье 211 ГПК РФ. Безоговорочно.
Ваши мысли и действия будут верны, если ВЫ сразу приступите к работе, соблюдая процедуру, написав заявление работодателю.
С уважением,
СпроситьЗдравствуйте Елена Валерьевна
Приходите к работодателю с письменным Требованием об исполнении Решения и немедленной выдаче Вам приказа о допуске к работе На своём экземпляре поставьте отметку предприятия с вх. № и датой. К Требованию сделайте приложение - Решение Судас печатями.
Удачи Вам
С Уважением
Олег Ильин.
СпроситьА если например в это время человек находится на больничном?
СпроситьПриступить в этот же день к трудовым обязанностям или же на следующий день после вынесения определения, о восстановление на работе обращенного немедленному исполнению.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Работник восстановлен в должности, но работодатель не выполняет решение суда - вопросы оформления приказа
Определение срока вступления в силу решения суда апелляционной инстанции в случае развода с спором об имуществе.
Как защитить свои трудовые права, если работодатель не исполняет решение суда о восстановлении на работе?

Восстановление на работе после решения суда и возможность увольнения - что говорит закон?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
