Какие действия следует предпринять после восстановления на рабочем месте по трудовому индивидуальному спору?

• г. Москва

Уважаемые юристы Скажите пожалуйста, по трудовому индивидуальному спору о восстановление на рабочем месте после отмены судом апелляционной инстанции решения суда первой инстанции, решение подлежит немедленному исполнению как со стороны истца и ответчика работник в этот же день должен приступить к трудовым обязанностям после написания заявления к работодателю?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Доброе утро!

Мысли ваши верны.

Само решение суда приводится в исполнение после вступления в законную силу, за исключением немедленного исполнения, в порядке установленным статьёй 210 ГПК РФ.

Закон предусматривает два вида немедленного исполнения.

1. Необязательное (факультативное), отражается в самом решении суда в мотивировочной и резолютивной части.

2. У вас, скорее всего обязательное немедленное исполнение согласно статье 211 ГПК РФ. Безоговорочно.

Ваши мысли и действия будут верны, если ВЫ сразу приступите к работе, соблюдая процедуру, написав заявление работодателю.

С уважением,

Спросить

Здравствуйте Елена Валерьевна

Приходите к работодателю с письменным Требованием об исполнении Решения и немедленной выдаче Вам приказа о допуске к работе На своём экземпляре поставьте отметку предприятия с вх. № и датой. К Требованию сделайте приложение - Решение Судас печатями.

Удачи Вам

С Уважением

Олег Ильин.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А если например в это время человек находится на больничном?

Спросить

Приступить в этот же день к трудовым обязанностям или же на следующий день после вынесения определения, о восстановление на работе обращенного немедленному исполнению.

Спросить