Сторожа с 67-летним стажем готовят к увольнению без объяснения причин

Ситуация на предприятии - начальник пытается уволить сотрудника, чтобы заменить его сокращенным водителем

Сложилась ситуация сокращают водителей двух и чтоб не оставить их без работы хотят уволить без согласия двух сторожей и поставить вместо сторожей водителей. Я официально не трудоустроена работаю за человека который оформлен официально и начальник хочет заставить этого человека написать заявление на увольнение и если не напишит грозит по статье. Всё для того чтоб устроить на его место водителя который попал под сокращение. Может начальник уволить человека по статье за которого работаю я.?

Читать ответы (2)

Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели

Написала заявление об увольнении без даты увольнения. Прошло 2 недели, а начальник ставит смены. Это законно? Дата написания заявления была указана (26 марта). С её момента прошло 2 недели. Начальнику заявление отдала 26 марта, в день написания заявления.

Читать ответы (1)

На что мне просто пригрозили, что могут найти причину и уволить в 24 часа.

Я являюсь сотрудником гос. предприятия. Стаж работы на этом предприятии полных 22 года. Общий стаж работы более 32 лет. Должность-начальник участка. В 2006 году присвоено звание Ветеран Труда. Ни одного нарушения трудовой дисциплины за время работы на предприятии не имел, только поощрения. Сегодня мне было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, без каких либо компенсаций (новое руководство предприятия объясняет это сложной финансовой ситуацией, которая сложилось на предприятии). Я отказался от данного варианта увольнения, предложив альтернативу-либо по сокращению штата, либо увольнение с единовременной компенсацией 3-х окладов. На что мне просто пригрозили, что могут найти причину и уволить в 24 часа. Прошу разъяснить мои права с точки зрения трудового законодательства. Спасибо.

Читать ответы (1)

На что мне просто пригрозили, что могут найти причину и уволить в 24 часа.

Я являюсь сотрудником гос. предприятия. Стаж работы на этом предприятии полных 22 года. Общий стаж работы более 32 лет. Должность-начальник участка. В 2006 году присвоено звание Ветеран Труда. Ни одного нарушения трудовой дисциплины за время работы на предприятии не имел, только поощрения. Мне было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, без каких либо компенсаций (новое руководство предприятия объясняет это сложной финансовой ситуацией, которая сложилось на предприятии). Я отказался от данного варианта увольнения, предложив альтернативу-либо по сокращению штата, либо увольнение с единовременной компенсацией 3-х окладов. На что мне просто пригрозили, что могут найти причину и уволить в 24 часа. Прошу разъяснить мои права с точки зрения трудового законодательства, укажите статьи трудового законодательства, чтобы я мог ими оперировать. Спасибо.

Читать ответы (2)

Определение шансов работника на удовлетворение исковых требований по восстановлению на работе и оплате времени

Работник предприятия 1 марта 2014 года подал на имя директора предприятия заявление следующего содержания: «Прошу Вас уволить меня по соглашению сторон с 4 марта 2014 г.». В тот же день непосредственный руководитель работника (начальник отдела) поставил на заявлении визу «Не возражаю». Соглашение сторон об увольнении работника в виде отдельного документа не готовилось и не подписывалось. Приказ об увольнении работника был оформлен 03 марта 2014 г. В приказе датой увольнения было указано 04 марта 2014 года. В качестве основания было указано «соглашение сторон». 14 марта 2014 года работник предъявил иск о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Каковы шансы работника на удовлетворение исковых требований?

Читать ответы (4)

Возражение начальника по поводу заявления об увольнении - возможность увольнения без отработки и советы по возврату заявления

Я написала заявление об увольнении, начальник написал на нем Возражаю, а теперь хотят уволить без отработки. Но теперь я хочу продолжать трудится в этом предприятии. Могут ли меня уволить без отработки? Заранее спасибо и как лучше посоветуете забрать заявление.

Читать ответы (1)

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия - возможность перевода и последствия отказа

Я подписала уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия 13 января 2014 г. Дата увольнения 13 марта 2014 г. Сказали что в феврале предложат работу в другом предприятии. Смогут ли меня уволить с переводом в другую организацию раньше срока увольнения, т.е. в феврале 2014? И в случае если предложенная работа меня не устраивает? 15 марта мне останется до пенсии 3 года.

Читать ответы (1)

Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию

Я работающий пенсионер, имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, работаю в охранном предприятии. Охраняемый нами объект передали другому охранному предприятию. А меня начальник предприятия заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть? Положена ли мне компенсация? И как её добиться?

Читать ответы (1)

Когда я отнес заявление, он сказал, что по графику у меня отпуск в декабре.

Я работаю 1 год и два месяца на предприятии кладовщиком, хотел уйти в отпуск. Начальник цеха мне обещал, что даст. Когда я отнес заявление, он сказал, что по графику у меня отпуск в декабре. Я со психов написал заявление об увольнении, и в этод-же день уехал с работы, а заявление за свой счет написала за меня наша шенщина по охране труда. Начальник цеха его подписал, а начальник по работе с персоналом этому заявлению ход не дала. А, заявлению об увольнении по собственному желанию дала. Теперь меня хотят уволить по статье, потому-что начальнику по работе с персоналом нужно устроить своего человека. Подскажите, что мне делать, и могут ли меня вообще уволить.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сторожа с 67-летним стажем готовят к увольнению без объяснения причин

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов