Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник требует восстановления на работе после незаконного увольнения

11.02.2021, 21:03
• г. Ростов-на-Дону

Работник написал заявление по собственному, но не указал дату расторжения ТД, директор решил уволить его днем написания заявления без "отработки". Работник считает, что это незаконно и что он должен был отработать 2 недели. Теперь собирается судиться и требовать восстановления на работе. Правомерно ли его требования? Как поступить работодателю?

Читать ответы (3)
Заявление по собственному
Восстановление на работе
Заявление о расторжении
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Работодатель действовал неправомерно. Без отработки увольнение в этом случае может наступить только по соглашению сторон.

В период двухнедельной отработки работник вправе отозвать свое заявление.

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Спросить

Но ведь отрабатывать две недели или нет это на усмотрение руководителя, он решил, что отработка не требуется, тем более даты расторжения ТД нет. В чем здесь неправомерность, если работник уходит по собственному желанию и две нед. нужны именно работодателю для поиска нового работника?

Спросить

Здравствуйте!

Ваши суждения ошибочны. Если в заявлении работник не указал дату увольнения, то применяются нормы ТК РФ о предупреждения работодателя за 14 дней до увольнения. Работодатель не имеет право самовольно устанавливать дату увольнения. Соглашения с работником о более ранней дате увольнения тоже нет. В конце концов работник может передумать увольняться и забрать заявление назад.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги