Уволена незаконно - как бороться с предприятием МУП КТТУ г. Краснодара?

Прошу Вас помочь разобраться в сложившейся ситуации. Была уволена с предприятия МУП КТТУ г. Краснодара по собственному желанию (вынуждена) т.к. не по уходу за ребенком до 14 лет, не по семейным обстоятельствам мне написать заявление не дали. Сказали, что уже такой статьи нет. Проработала на данном предприятии с 10.08.2020 г. Первые пол года была в статусе молодого водителя трамвая (не хватило 10 дней до 6 ти месяцев работы), чтобы быть уже водителем имеющим право отстажироваться на другие маршруты. Являюсь многодетной матерью. Воспитываю одна троих детей. После конфликта с ревизором 31.01.2020 г. без объяснений причины на следующий день была снята с маршрута в резерв. После чего мне сообщили, что ставить меня некуда т.к. молодой водитель и не знают что со мной вообще делать. Прямо намекнули на мое увольнение. После того как я написала заявление и начальник депо дала 2 недели отработки до 15 февраля нынешнего года. На что нарядчики которые предложили уволиться не согласились с отработкой (т.к. 10 февраля у меня было бы уже пол года и они обязаны были бы меня поставить на какой-нибудь маршрут) и переговорив с руководством дали мне 02.02.2021 г. Отгул. После чего я была уволена 03.02.2021 г. У меня имеются наряды за 31 января, где четко видно, что у меня рабочая смена. За 1 февраля наряды, где видно, что я снята с маршрута в резерв. Все наряды подписаны начальником и за 02.02.2021 где меня вообще уже нет. 1 февраля я должна была выйти по новому графику, а вместо этого я была уволена. Предприятию выгодно, когда сотрудник увольняется по собственному желанию. В таком случае оно может по договору взыскать с работника 200000 рублей. Якобы за расторжение учебного договора. Поэтому другой формы заявления не предусмотрены. Но в моем случае все иначе. Меня намеренно выживали с этой работы и должности. Подскажите, как быть в этой ситуации? Написала обращение в прокуратуру. Но, если честно сомневаюсь, что они вообще будут проводить проверку.