Какой нормативный акт предусматривает табличку с режимом работы при входе в образовательное учреждение?

• г. Ростов-на-Дону

Мы являемся образовательным учреждением (среднее профессиональное). Вопрос - какой нормативный акт предусматривает наличие таблички при входе с указанием режима работы образовательного учреждения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требования к вывескам установлены Федеральным законом от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей". Статья 9 "Информация об изготовителе (исполнителе, продавце)" в пункте 1 гласит: "Изготовитель (исполнитель, продавец) обязан довести до сведения потребителя фирменное наименование (наименование) своей организации, место ее нахождения (адрес) и режим ее работы. Продавец (исполнитель) размещает указанную информацию на вывеске". Под фирменным наименованием следует понимать наименование образовательной организации, закрепленное Уставом, и указанное в лицензии на осуществление образовательной деятельности. В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 14 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" требования к вывескам (в том числе размещаемым на фасадах образовательных организаций) могут уточняться в нормативных документах органов местного самоуправления.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Анна
26.08.2009, 09:29

Если можно укажите нормативно-правовой акт, где говорится, что в случае смены учредителей ликвидируют учреждение.

В негосударственном образовательном учреждении два учредителя. Учредители хотят поменять состав учредителей. По своей организационно-правовой форме Учреждение является негосударственным образовательным учреждением. У меня возникает вопрос можно ли поменять состав учредителей в негосударственном образовательном учреждении. Я слышала, что в негосударственном образовательном учреждении нельзя менять состав учредителей, если поменять состав учредителей то ликвидируют учреждение. Если можно укажите нормативно-правовой акт, где говорится, что в случае смены учредителей ликвидируют учреждение.
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
29.05.2017, 07:09

Организация методической поддержки и повышения квалификации педагогов - ОКВЭД и лицензирование

Муниципальное бюджетное учреждение "Информационно-методический образовательный центр" оказывает методическую поддержку образовательного процесса в образовательных организациях и организует повышение квалификации педагогов на основании договоров с другими образовательными организациями дополнительного образования. Какой ОКВЭД ставить? Нужна ли лицензия на образовательную деятельность?
Читать ответы (2)
Татьяна Викторовна
06.11.2015, 07:00

Сохранят ли предприятия из образовательного учреждения льготы за ЖКУ при переходе к предоставлению обучения

Если предприятие из образовательного учреждения стало оказывающим обучение, то сохраняются ли им льготы за компенсацию ЖКУ. При этом в новом учреждении есть работники которые заработали себе пенсию когда учреждение было образовательным и они продолжают работать.
Читать ответы (2)
Игорь
22.11.2016, 05:36

Легальность присоединения образовательного учреждения к казенному госучреждению и возможные действия в отношении директора

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение присоединяют к областному казенному госучреждению не являющегося образовательным! 1 вопрос: законно ли такое присоединение? 2 вопрос: какие законные действия могут применить к директору этого образовательного учреждения, т.к. в казенном учреждении директор уже есть?
Читать ответы (1)
Жанна
17.01.2019, 13:39

Должна ли я освободить общежитие при переводе в другое образовательное учреждение?

Я работаю в образовательном учреждении, проживаю в общежитии по договору найма в период работы. Поступило приглашение в аналогичное образовательное учреждение, подведомственное одному органу, путем перевода. Должна ли я освободить общежитие. Договор заключен между мной и образовательным учреждением.
Читать ответы (1)
Надежда
14.06.2011, 08:27

Реорганизация образовательного учреждения - корректировка штатного расписания и изменение должности сокращают отпуск до 28 дней

Реорганизовано образовательное учреждение, путем присоединения к нему другого образовательного учреждения. Ведется корректировка штатного расписания. Я работаю в реорганизованном образовательном учреждении зам. директора по учебно-производственной работе. Предлагают с нового учебного года другую должность (правда еще не знают как она будет звучать), функциональные обязанности меняются, но буду заниматься профессиональной подготовкой обучающихся. Отпуск уменьшается до 28 рабочих дней.
Читать ответы (1)
Юлия
08.10.2016, 19:02

Возможность государственных образовательных учреждений оказывать платные образовательные услуги - условия и ограничения

Я студентка Московского вуза и интересует такой вопро: является ли оказание платных образовательных услуг государственным образовательным учреждением предпринимательской деятельностью и при каких условиях образовательное учреждение вправе такой деятельностью заниматься? Доступа к Уставу орагнизации нет у меня.
Читать ответы (1)
Екатерина
23.09.2017, 18:17

Возможно ли получить второе среднее профессиональное образование, имея только диплом о среднем профессиональном?

Я закончила 11 классов и получила после школы среднее профессиональное образование. Могу ли я получить второе среднее профессиональное образование в другом учреждении, потеряв аттестат о среднем образовании и предъявив лишь диплом о среднем профессиональном.
Читать ответы (1)
Ольга
04.07.2016, 06:49

Правомерность заключения ГПХ вместо срочного трудового договора в условиях отсутствия штатной единицы

Учреждение культуры безвозмездно арендует помещения в образовательном учреждении. В штате учреждения культуры отсутствует должность уборщика служебных помещений. В результате этого учреждение культуры по договору ГПХ нанимает уборщика образовательного учреждения сроком на 1 год (прописана общая сумма прописана в договоре, условие влажной уборки 3 раза в неделю 0, ежемесячно составляется акт на выполнение услуг и производится оплата по факту выполненной работы. Вопрос: правомерно ли в данном случае заключать договор ГПХ или же он имеет признаки срочного трудового договора и как его оформить. Не имея штатной единицы?
Читать ответы (2)