Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

О необходимости включения выписки из ЕГРЮЛ и приказа о назначении директора в коллективный договор муниципального автономного учреждения

17.02.2021, 10:00
• г. Ханты-Мансийск

Нужно ли вставлять в коллективный договор выписку из ЕГРЮЛ и приказ о назначении директора, мы муниципальное автономное учреждение.

Просто коллективный договор заканчивается и нужно новый подписывать, вот я и думаю, нужно ли эту информацию туда вставлять? Обязательно ли это? Где-то об этом говорится? Спасибо.

Читать ответы (1)
Коллективный договор Муниципальное автономное учреждение Директор муниципального учреждения Выписка из приказа о назначении Приказ о назначении директора
Ответы на вопрос (1):

Законодатель - настолько не регламентирует содержание коллективного договора. Если сочтете, что без выписки невозможно идентифицировать работодателя - можете вставлять. Приказ о назначении директором - значения не имеет, договор вс равно именно полномочный представитель стороны подписывает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктория
14.12.2015, 13:59

Смена названия в Учреждении и переход на новое руководство - вопросы и процедуры

У нас в Учреждении идет смена названия. Это не является ни ликвидацией ни реорганизацией. Приказ о назначении руководителя (НОВОГО) Учреждения будет готов 29.12.2015 г. Нам надо до 31.12.2015 г. переназначить всех сотрудников и работников в новое учреждение. Можно ли это сделать на основании приказа о назначении руководителя Учреждения? Или нужны документы зарегистрированные в налоговой? Если нужны документы: то что необходимо для внесения изменений в ЕГРЮЛ? И можно ли подписывать документы о переназначении работников руководителем со старым названием Учреждения?
Читать ответы (1)
Марина
25.02.2022, 17:58

Регистрация назначения заместителя гендиректора ООО через ЕГРЮЛ - правовая необходимость или внутренний приказ достаточен?

Обязательно ли регистрироаать назначение заместителя генерального директора ООО через ЕГРЮЛ? Или это проходит просто через внутренний приказ организации? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Вика
25.08.2014, 17:06

Законность уведомления о сокращении персонала в процессе реорганизации государственного бюджетного учреждения

Еще раз хочу уточнить информацию. Наше государственное бюджетное учреждение находится в стадии реорганизации (нас присоединяют к другому бюджетному учреждению). Запись в ЕГРЮЛ пока не внесена. Директор учреждения, к которому нас присоединяют по приказу учредителя, выдал нам уведомление о сокращении еще 2 месяца назад, при этом не являясь для нас юридически еще работодателем. Законно ли это? Учитывая специфику реорганизаций бюджетных учреждений?
Читать ответы (1)
Алла Константиновна
20.05.2015, 08:20

Информация о продаже здания столовой автономного учреждения

Автономное учреждение имеет возможность продать здание столовой с одобрения сделки Набл. Советом. Требуется ли обязательное проведение аукциона или конкурса и на каком сайте (кроме сайта Учреждения) нужно разместить эту информацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вопрос
29.11.2015, 11:28

Возможность получения выписки из ЕГРЮЛ с историей смены учредителей для предприятия с формой собственности НОУ

Нужна выписка из ЕГРЮЛ для предприятия с формой собственности НОУ (Негосударственное Образовательное Учреждение). Проблема в том, что в обычной выписке нет информации об актуальных акционерах на дату выдачи выписки. Содержится информация только о первых учредителях. Существует ли возможность получения выписки, в которой бы прослеживалась история смены учредителей? Спасибо!
Читать ответы (1)
Зоя
09.11.2016, 09:36

Основание для работы инструкторами по спорту из внебюджета в МАУ - разъяснение директору и прописывание в учреждении

Муниципальное автономное учреждение. Есть бюджет и внебюджет. Заместитель директора и инструктор методист работают в нерабочее время инструкторами по спорту из внебюджета 30 % от выручки. Администрация не разрешает, просят основание. Директор заставляет включить в трудовой договор пункт, что они могут работать по совместительству. По законодательству разрешается совместитель ство. Как объяснить директору, что не нужен этот пункт и где это должно быть прописано в учреждении. За ранее благодарю. Специалист по кадрам.
Читать ответы (1)
Наталья
30.08.2021, 12:24

Как решить проблему с неоплаченным договором поставки после смены директора в муниципальном автономном учреждении?

В муниципальном автономном учреждении сменился директор, есть не оплаченный договор поставки. Новый директор не хочет платить за эту поставку подписанную предыдущим директором. Что делать?
Читать ответы (3)
Щербо
03.10.2019, 11:53

Действителен ли договор, подписанный генеральным директором с учетом записи в ЕГРЮЛ и отсутствия приказа о его назначении?

Действителен ли договор, который подписал генеральный директор: - договор от 20.05.15-запись в ЕГРЮЛ, о внесении ген директором,-От 18.06.15. Если нет, то как увидеть приказ о назначении генерального директора, число, если ссылаться на этот факт. Где-то этот приказ должен быть? Подают ли его, приказ, решение о назначении, в налоговую для занесения нового ген директора.
Читать ответы (2)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Юрист_
09.09.2013, 11:45

Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?

В учреждении действует коллективный договор сроком на 3 года (в договоре прописан срок). До истечения срока его действия профсоюз объявил о коллективных переговорах, и по течении 3 месяцев заключен новый коллективный договор. Действовать два коллективных договора не могут (старый колдоговор действует до декабря, а новый принят в мае). Как быть, какой договор действует?
Читать ответы (1)