Конфликт интересов - как бухгалтерия может помешать отпуску, если график уже утвержден?
Я работаю в учреждении 3 года, у меня согласно утвержденному графику отпуск запланирован в марте, бухгалтерия говорит что я не имею право идти в отпуск так как мой новый период наступает 21 марта 2021 по 20 марта 2022 года, а я иду 26 февраля. Правомерно ли это? Если я уже работаю здесь долго, и график утвержден на отпуск?
График отпусков в силу ст. 123 ТК РФ является обязательным для работодателя и работника, внести изменения в него в одностороннем порядке нельзя, а поэтому Вы вправе претендовать на отпуск в период указанный в графике отпусков.
Бухгалтерия вводит Вас в заблуждение, она явна не права.
Спросить
Правильно ли я понимаю, что это не является авансовым отпуском так как я беру по графику. Просто на работе говорят, что несмотря на график меня не имеют право отпускать в отпуск раньше периода. Роме того, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Спросить
Да, Вы все верно понимаете, отпуск обязаны Вам предоставить в строгом соответствии с графиком отпусков.
Работники бухгалтерии не верно трактуют положения ТК РФ, в частности, ст.123 ТК РФ.
Спросить
Уважаемая Любовь!
Во-первых, ваши вопросы № 18243063, № 18243087, 18243106 регулируются статьями 121, 122, 123, 124, 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если хотите до конца разобраться с этим вопросом и наказать своего работодателя, если он Вам не предоставит ежегодный оплачиваемый отпуск согласно Графика отпусков на 2021 год.
Во-вторых, согласно статьи 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы.
В-третьих, согласно статье 122 ТК РФ, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В-четвертых, согласно статье 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В-пятых, представитель вашего работодателя, к сожалению, не знает или не понимает положений указанных статей 121, 122, 123 ТК РФ.
Зная положения статей 121, 122, 123, 124 ТК РФ, Вы можете доставить большие неприятности своему работодателю, который потом этого своего специалиста, который Вам говорит самую настоящую чушь по поводу вашего законного права на ежегодный оплачиваемый отпуск согласно Графика отпусков на 2021 год, может привлечь к дисциплинарной ответственности согласно положений статей 192, 193 ТК РФ.
Пока Вы не ознакомитесь с вышеуказанными статьями ТК РФ, Вы не сможете объективно разобраться с этими своими трудовыми вопросами.
Всего Вам доброго.
Спросить
А что тогда считается авансом, если бы я устроилась на работу не отработав 6 месяцев это был бы аванс?
Спросить
Да, все верно Вы понимаете.
СпроситьКурган - онлайн услуги юристов
Можно ли перенести отпуск без утверждения генерального директора?
Принуждают брать отпуск за прошлый год через месяц - можно отказаться?
Как продлить отпуск после введения недельных каникул в России - правила и возможности
Вопрос о возмещении компенсации за неиспользованные дни отпуска в связи с изменением внутреннего положения организации в ТК РФ
Деловой конфликт - мне необходим отпуск с 20 июня, но начальство настаивает на августе.
Вопросы о разделении отпуска и дополнительные дни отпуска в январе 2014 года с посменным графиком работы