Могу ли уйти в декрет, работая на 0,5 ставки и на больничном по основной ставке?

23.02.2021, 18:30

• г. Кемерово

Работаю на 1,5 ставки, могу ли остаться на 0,5 ставки, а по основной ставке уйти на больничный по беременности и родам и в декрет? Т.Е. получается на 0,5 ставке я как работала так и буду работать, и по основной работе получать пособие?

Читать ответы (3)

На 0 5 ставки
Больничный по беременности
Больничный по родам

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

23.02.2021, 18:56,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению работницы и предъявлению листка временной нетрудоспособности, то на работе по совместительству можно такое заявление не писать и отпуск не брать.

При этом спорным будет вопрос, в таком случае можете ли Вы для расчета пособия по беременности и родам по основной работе предоставлять сведения о заработке по совместительству. Как мне представляется, ФСС может такое начисление (с учет выплат по совместительству) признать не обоснованным, ведь пособие призвано компенсировать утрату заработка, а по совместительству Вы будете продолжать получать зарплату, утраты заработка не будет.

Спросить

Автор вопроса

Елена

23.02.2021, 18:58,

г. Кемерово

Работодатель у меня один, основная ставка и 0,5 ставки дополнительной должности! Как тогда?

Спросить

Юрист

Иванова Н. П. 4.4

23.02.2021, 19:28,

г. Москва

Если это одно предприятие, то как вы собрались работать на 0,5 ставки, находясь на больничном? Вы хотите, чтобы в одном табеле вам ставили больничный, а в другом рабочее время? Работодатель на это не пойдет и ФСС такой больничный не пропустит.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России