Может ли генеральный директор быть оформлен не по трудовому договору, а по гражданско-правовому?

Может, препятствий в законе для этого нет. Однако сохраняется риск, что гражданско-правовой договор будет переквалифицирован в трудовой на основании статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Если заключить договор с директором как управляющим ИП такой риск практически минимальный.

Здравствуйте!

В общем закон допускает.

В соответствии с п. 4 ст. 53 Гражданского кодекса РФ отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются ГК РФ и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах. Из буквального прочтения данной нормы можно сделать вывод, что действующее законодательство вполне допускает оформление отношений между гендиректором и возглавляемой им организацией гражданско-правовым договором.

Но вообще не рекомендуется. Слишком много рисков. Лучше по трудовому.

Добрый день! В рассматриваемом случае, может быть заключен только трудовой договор с генеральным директором. Для заключения трудового договора с генеральным директором необходимы те же документы, что и для заключения договора с обычным работником (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации).

Однако такой трудовой договор имеет свои особенности.

С руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации (уставом) или соглашением сторон.

Кроме того, руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации либо уполномоченного собственником лица (органа) (статья 276 Трудового кодекса Российской Федерации).

Избрание или назначение генерального директора осуществляется общим собранием участников (решением участника). В соответствии с п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо действует через органы, образование и действие которых определяются законом и учредительными документами юридического лица.