На предприятии идёт сокращение штатов. Всем, чья должность сокращается, выдали за два месяца предписание о сокращении. При выдаче предписания ознакомили со списком вакансий на предприятий. Сокращаемый с высшим образованием написал заявление на одну из вакансий. Ему отказывают. И в это же время берут на эту вакантную должность человека со средним образованием. Законно ли это?
Нет, незаконно, поскольку он имеет преимущественное право.
Спросить
Это законно, поскольку образование имеет значение при решении вопроса о преимущественном праве оставлении на работе на сокращаемой должности при сокращении численности или штата. . В вашей же ситуации речь идет о предоставлении должности взамен сокращаемой, но в этом случае работодатель сам решает, кого брать на эту должность. Здесь образование уже никакой роли не играет.
Спросить
Какая статья нарушается?
Спросить
