Изменения в графике и зарплате - как бригадир сварщиков оказался в сложной ситуации
Ситуация в следующем:
У мужа официальная работа, зарплата сдельная, платили достойно. Работает бригадиром сварщиком 5/2,но недавно у них появился новый директор и первым делом он решил навести порядок в график. Сказал, что с 1 марта все будут работать вахтой 15/15,за зарплату 22 тыс рублей. Объяснил он это так: ну вот вы мне покажите, как вы работаете и я решу сколько вам платить, я же не знаю на что вы способны. Зарплаты всегда были не ниже 50 т.р., а здесь налицо чистый произвол, говорит что расценки на изделия якобы упали, но ведь все понимают, что в металлоконструкции всегда крутятся большие деньги и их бригада передовики, всегда перевыполняли план. Что теперь нам делать? Сложность всей ситуации ещё в том, что мой муж не гражданин России, работает по трудовому договору уже 4 года и основание для нахождения здесь - это официальное трудоустройство.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию. В ТД прописан оклад и соответствующие стимулирующие выплаты. Меньше, чем указано в ТД платить не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
Какая предусмотрена ответственность за то что человек работает на двух работах и получилось так что и там и там
Ситуация с увольнением мужа - работодатель предлагает написать заявление без альтернативной работы или дополнительной выплаты
Перевод сотрудников на сдельную оплату - законные действия или нарушение прав работников?
Работодатель не выплачивает 40% зарплаты - мой опыт работы в ООО Агроторг
