Я ушла в отпуск по графику с 11 января 2019 г. на 28 календарных дней.
31 января 2019 г. была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где мне была сделана операция, после которой я пролежала в больнице две недели.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?
Как должно быть оплачено время нахождения в больнице?
Согласовано с работодателем.
Как обычно - пособие по нетрудоспособности.
СТ. 124 ТК РФ. ПРОДЛЕНИЕ ИЛИ ПЕРЕНЕСЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособностиСпросить
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Отпуск продлевается на то количество дней, сколько Вы находились на больничном, обращайтесь в кадры после закрытия больничного, пишется заявление о продлении отпуска или о переносе его на более удобный месяц. Больничный оплачивается, как больничный.
Спросить
