Вопросы о единовременной выплате к отпуску при увольнении и при ликвидации организации.

09.03.2021, 15:39

• г. Симферополь

Как правильно предоставляется единовременная выплата к отпуску?

Я принята на муниципальную службу 09.02.2017 года. В 2017 году единовременная выплата не осуществлялась. Начиная с 2018 года ежегодно ходила в отпуск и получала единовременную выплату. 22.03.2021 года я, как муниципальный служащий, иду в ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 календарный дней (отпуск за период 2020-2021 гг) при этом написала заявление на единовременную выплату к отпуску. В конце года планируется ликвидация организации. В положении об оплате труда сказано: " В случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года." Вопрос: будет ли пересчитана сумма единовременной выплаты к отпуску при ликвидации организации? Имела ли я право на единовременную выплату к отпуску за период с 9.02.2017 по декабрь 2017 года? Не получится ли так, что в 2017 год единовременную выплату я не получила т.к. не ходила в отпуск, а в 2021 году при ликвидации часть единовременной выплаты удержат.

Читать ответы (1)

Единовременная выплата
Единовременная выплата к отпуску
Заявление на единовременную выплату

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Дымовских П С 4.6

10.03.2021, 11:16,

г. Санкт-Петербург

Добрый день! Положение об оплате труда является локальным нормативным актом. Вы с ним, видимо, официально ознакомились по роспись. Честно говоря, обычно, из соображений разумности расходования средств могут удержать излишне выплаченные «отпускные» при увольнении (если вы брали отпуск «авансом»). Но чтобы удерживали ЕВ... зачем тогда они вообще ее платят. Заплатили бы всем в декабре как материальную помощь. Относительно 2017 года: необходимо также изучить ваше положение. Если ЕВ положена только в случае ухода в отпуск, значит вы не имеете права не неё. Возможно, вы доработаете до конца года и у вас ничего удерживать не будут.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 121 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о единовременной выплате к отпуску при увольнении и при ликвидации организации.

Симферополь - онлайн услуги юристов