
Безосновательное увольнение - работник пытается узнать свои права
Меня сегодня уволили сегодняшним числом без отработки грубых нарушений штрафов и взысканий не имел! По инициативе работодателя с формулировкой якобы невыполнения месячного плана салона! В трудовом договоре и должностной инструкции такой пункт не оговорен! В служебном регламенте есть пункт что могут уволить если в течении двух месяцев подряд не выполняется план месяца, но я отработал только месяц и под даный регламент не поподаю! Хотелось бы узнать в правомерности моего увольнения со стороны трудового кодекса! При этом пытаются уговорить чтобы я написал по собственом желанию или обоютному согласие увольнение сегодняшним числом, я отказываюсь!
Добрый день! В рассматриваемой ситуации, и правильно делаете. Если Вас уже уволили с такой формулировкой, то правовые основания для увольнения отсутствуют. Вам нужно обратиться в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе.
СпроситьЕсли пытаются уговорить, то не соглашайтесь. А если уволили, то обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов


Могут ли уволить за невыполнение плана при отсутствии соответствующего пункта в трудовом договоре?
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
Испытательный срок не соблюден - можно ли сократить отработку при увольнении после 2 месяцев работы?
Правомерность действий работодателя - принудительное увольнение за невыполнение плана продаж
