Имеет ли право и законы ли действия работодателя накладывать штрафные санкции в виде денежных шрафов на зарплату если салон не выполнил денежный план дня? в трудовом договоре такие пункты не вписаны и неоговорены! Есть только во внутренем регламенте самой компании такие пункты!

Перечисленные [i]во внутреннем регламенте самой компании такие пункты[/i] не имеют никакого юридического значения, поскольку нарушают законодат ельство РФ.

Денежные санкции за невыполнение плана - законное право работодателя или нарушение трудового договора?

Незаконные штрафные санкции работодателя - нужно ли подчиняться и как защитить свои права?

Работодатель накладывает штрафные санкции за невыполнение дневного плана выручки ввиде лишения выходных на две недели в устной форме! В трудовом договоре такой пункт отсутствует! Такой пункт присутствует только во внутренем регламенте компании! Законны ли действия работадателя и нужно ли выполнять такие указания? И для подтвеждения его неправомерных действий, могу ли я требовать такое распоряжение в письменном виде документ от него с завереным его подписью и его печатью?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель налагать штрафы без росписи ознакомления с внутренними правилами компании?

Правомерны ли действия работодателя ввиде наложения шрафа в денежной форме на зарплату, если нет росписи ознакомления с одним из внутрених регламентов компании! В трудовом договоре такой пункт отсутствует! Такой пункт присутствует только во внутренем регламенте компании в системе наложения штрафов! И законы ли действия работадателя если система ширафов существует только во внутренем регламенте а в трудовом договоре такой пункт не оговорен!

Читать ответы (6)

Могут ли уволить за невыполнение плана при отсутствии соответствующего пункта в трудовом договоре?

Могут ли меня уволить за невыполнения месячного плана магазина если трудовом договоре не оговорен такой пункт! Но во внутурнем регламенте самой компании прописано если продавец в течении двух месяцев подряд не выполняет плановые цифры по продажам месяца работника увольняют! В трудовом договоре такие условия не обговорены! Законны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Действия работодателя при наложении штрафных санкций по внутреннему регламенту - что говорят законы и как защитить свои права?

Законы ли действия работодателя наложения штрафных денежных санкций по системе внутреннего регламента (разговоры по телефону, незнания содержания регламента, невыполнения распоряжения сказаного устно)! законы ли его действия если в договоре такой пунт отсутствует? И могу ли я после наложения штрафа обратиться в суд на неправомерность вычитов с зарплаты не предусмотреных ТК РФ и пунктам трудового договора?

Читать ответы (1)

Правомерность действий банка по списанию штрафных санкций и способы прекратить телефонный террор

Ранее в банке образовалась задолженность в виде штрафных санкций за несвоевременное внесение денежных средств. Погашать их планировала после выплаты основного долга, и банк был не против. Всегда вношу ровно сумму ежемесячного платежа. В мае банк решает списывать поступившую сумму ежемесячного платежа на штрафные санкции и очень настойчиво требует вносить теперь еще и ежемесячный платеж. Звонки каждые 10-15 минут. В самом кредитном договоре есть только пункт о начислении штрафных санкций (15% от суммы задолженности), но нет пункта в каком порядке списываются штрафные санкции. Насколько они правомерны в своих действиях и если нет, как правильно поступить, чтобы прекратить этот беспредел в виде телефонного террора не только на мой номер, но и на номера людей, которых я не указывала в качестве контактных при оформлении кредитного договора.

Читать ответы (2)

Право на возврат денежных средств по акции ранее бронирования тура на сентябрь

Купили тур на сентябрь по акции ранее бронирование. В условиях акции, выложенных на сайте, не идет речь о возврате денежных средств. Оплата была произведена в размере 50%. Имеем ли мы право вернуть денежные средства? В договоре есть пункт: " Фактическими понесенными расходами являются также расходы Агентства, связанные с уплатой Туроператору или иным контрагентам штрафных санкций (пеней, неустоек), которые Агентство вынуждено понести в связи с отказом клиента от туристического продукта по любой причине". Имеют ли права за отказ от тура применяться штрафные санкции? И согласно какому законодательству? Спасибо!

Читать ответы (1)

Что признается судом, верховенство ТК РФ или трудовой договор?

Иск на работодателя. Подан иск на работодателя о взыскании заработной платы. В трудовом договоре работодатель указал пункт, что он может наложить штрафные санкции на работника. ТК РФ не предусматривает статью о штрафных санкций. Вопрос. Что признается судом, верховенство ТК РФ или трудовой договор? Полагаю, что работодатель имеет право подать встречный иск, но ему ещё нужно будет доказать законность штрафных санкций, ведь да? И это будет новое судебное дело? Вопрос о вызове свидетелей. Было предварительное слушание. На слушание дела свидетели (открытое слушание) в комнату суда могут заходить одновременно со всеми или по приглашению судьи? Спасибо.

Читать ответы (1)

Штрафные санкции за переход железнодорожных путей в неустановленном месте в 2020 году

Есть ли сейчас /в 2020 году/штрафные санкции за переход железнодорожных путей в неустановленном месте. Если есть, то кто имеет право накладывать штраф за данное нарушение-полиция, транспортная полиция...? И какой регламент наложения штрафных санкций в данной ситуации-могут ли требовать оплатить штраф на" месте преступления"или оплата только через уполномоченную для этого организацию? Если возможно укажите пожалуйста правовые акты по этому вопросу. Заранее благодарна за помощь.

Читать ответы (1)

Ограничение выбора работы после увольнения

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодалеь в трудовом договоре ограничивать работника в выборе работы после увольнения (конкретно - работать на конкурента и накладывать на это штрафные санкции) Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения за невыполнение месячного плана и правомерности действий работодателя

При увольнение за невыполнение месячного плана по инициативе работадателя, когда такой пункт не прописан и не оговорен в трудовом договоре, что могут уволить за невыполнение месячного плана но такой пункт прописан во внутренем регламете компании! Могу ли я обратится в суд на правомерность действий работадателя с иском о компенсации? И нарушение тк рф.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Денежные санкции за невыполнение плана - законное право работодателя или нарушение трудового договора?

Ставрополь - онлайн услуги юристов