Разрешена ли работа по суточному графику по законам трудового права в РФ, если все админы готовы работать по такому графику?
День добрый. Подскажите пожалуйста статью закона ТК РФ, по которому разрешена работа по суточному графику. Работа в гостинице - администратор. В период когда один из админов уходит в отпуск (нас работает 4 человека), составляется новый график работы - 2 дня в день, 2 дня в ночь - с перерывами 2 часа на обед, 2 дня выходных. Годовой график суммированный, сменный. Работаем в гос. предприятии по договору. На время отпускного периода администраторов складывается производственная необходимость в отработке большего количества часов, чем это допускают нормы трудового права. Но вопрос в том, можно ли сделать график работы суточный? Отдел кадров говорит что это нарушение. Есть ли статья, в которой прописано, что суточный график работы по производственной необходимости (отпуск основного сотрудника) разрешен? Работать по такому графику все админы готовы!
Смотрите Трудовой кодекс (напр., ст. 103).
На время отпуска необходимо оформлять приказом совмещение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
График сменной работы на предприятии вызывает протест сотрудников - что делать?
Как долго разрешено работать в таком режиме на производстве повышенной опасности?
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Нарушение условий трудового договора - нарушение рабочего времени работодателем и возможности обязать его законным путем
Правомерны ли часы отработки в новом графике работы 4/2 при изменении трудового договора?
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
На какой период работодатель может поставить работать по графику 3 смены на жд транспорте
