Людмила Иванова
13.09.2021, 12:28
На каких основаниях можно отозвать сотрудника из отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Трудовой кодекс. Работодатель отправил работников в отпуск без сохранения заработной платы сроком на 2 месяца. Возможно ли отозвать заявление и приступить к работе?
Здравствуйте. Да можно отозвать заявление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация