На работе коллектив и администратор заставляют меня уволиться из за личной не приязни. Я новенькая работаю месяц и как новый человек Я интересуюсь рабочими нюансами. Они обозлились что Я вставляю свои пять копеек так как Я новенькая и Я не должна этого делать. Угрожают, если Я не напишу заявление они все его напишут на увольнение. Угрожают что напишут коллективную жалобу на меня, но оснований нет. Я не нарушаю правила компании и материальную ответственность. Я работаю как пологается и ничего не нарушаю. Как мне быть в этой ситуации. Звонить ли выше стоящим лицам и объяснять ситуацию. Помогите советом.

Можете подать заявление в инспекцию труда и прокуратуру.

Администратор и коллектив грозят увольнением из-за личной не приязни

Работодатель требует написать заявление на увольнение - как действовать в подобной ситуации?

У мня такая ситуация, работодатель заставляет меня написать заявление на увольнение. И говорят что если не напишу мне будут искать повод для увольнения. Что мне делать?

Читать ответы (3)

Администратора собираются уволить без оснований - как помочь моему работнику?

На меня возложены обязанности по ведению кадрового учета. Одного из моих работников хотят уволить без основания для увольнения. Работник со своими обязанностями справляется в полном объеме, претензий у коллектива ее смены к ней нет. Но во время нахождения в отпуске старшего смены, его место временно замещал старший повар другой смены. Ему администратор не понравилась, так как указывала ему на правила внутреннего распорядка коллектива, где прописана дисциплина труда. Поэтому он решил с работниками не ее смены написать заявление на имя управляющей на увольнение администратора. Претензий к работе в заявлении прописано не было, кроме одного, что она "мешает им работать ". Управляющая выслушав сторону написавших и пришла к выводу, что администратора нужно уволить. Причем заставляет написать заявление об увольнении в срочном порядке. Как мне помочь моему работнику. Работник прошел обучение, старается, вся смена довольна, работают одной командой. Помогите!

Читать ответы (1)

Незаконное оштрафование и угрозы увольнения - куда обратиться и как защитить свои права?

Меня оштрафовали, а приказ не дали на каком основании он был выписан. Теперь моя администратор заставляет писать меня заявление на увольнение и угрожает, что если я не напишу, то она меня подведет под статью. Мне пришлось из-за нервов сесть на больничный, а она сказала, что мне его оплачивать не будут. Что мне делать, куда обращаться.

Читать ответы (1)

Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры).

Нужен юридический совет по трудовому праву. С апреля месяца перешла на новую работу. Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры). Все отдыхают два месяца (28 календарных дней, положенных по закону и еще месяц с разрешения руководства организации). Второй месяц отдыха коллективу оплачивается. Так как работаю в этой организации недавно, официальный отпуск еще не положен, поэтому придется писать заявление за свой счет. Второй месяц будет оформляться как всем, с выплатой оклада. Работа в организации не устраивает, хотела бы уволиться, используя отпускное время для поиска новой работы. Подскажите, если напишу заявление об увольнении за две недели до выхода на работу из отпуска, имеет ли право руководство организации заставить отрабатывать или я должна буду вернуть сумму, выплаченную организацией за второй месяц отдыха. С уважением.

Читать ответы (1)

Осуществление психологического давления администратором общежития для написания ложного признания

На меня составили акт, за нарушение внутреннего распорядка в общежитии, я написал объяснительную, пришел к администратору, после разговора, администратор сказал мне писать под объяснительной, что я виноват, что совершил нарушение, хотя я этого не делал. Я сказал не буду, он снова от меня это потребовал, сказал, что если не напишу, то отправит жалобу в университет, и меня будут выселять, я побоялся и написал. Могу ли я пожаловаться на администратора выше стоящим людям? И считается ли такое действие со стороны администратора психологическим насилием?

Читать ответы (1)

Материальная ответственность контролера торгового зала - как защитить свои права?

Контролер торгового зала магазина. Является ли он материально ответственным лицом? (угрожают при увольнении сделать инвентаризацию и вычесть возможную недостачу, при приеме на работу заставили подписать коллективную материальную ответственность.). Как и где можно защитить свои права в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Организация закрывается - Как защититься от принуждения к увольнению и сохранить свои права

У меня такая ситуация, организация закрылась и наш коллектив идет под сокращение, наше начальство заставляет нас писать заявление на увольнение по собственному желанию, мы же этого делать не хотим. Так как занем некоторые свои права. Еще нас под угрозами больших проблем заставляют подписывать непонятные бумаги на нашего непосредственного руководителя. Как нам поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Массовые увольнения без сокращения штата - как защитить себя и вызвать ответственность работодателя

У нас в компании начались увольнения. Сокращения штатов официально нет. Людей увольняют за один день, ссылаясь на нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Я ничего не нарушаю, не соглашусь на увольнение. Что делать в этой ситуации? Не подписывать заявление. Моно ли работодателей привлечь к ответственности за беспредел?

Читать ответы (5)

Вопросы по увольнению и отзыву заявления о увольнении сотрудника

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Сотрудник написал заявление об увольнении (с отработкой 2 недели). В свой последний рабочий день не вышел на работу, а ушел на больничный. Если он не напишет заявление об отзыве своего заявления об увольнении в свой последний день, считается ли он уволенным? Поскольку у меня уже ожидает места новый сотрудник. (Нынешний Сотрудник хитрый и всяческими способами пытается продлить свое время работы в компании)

Читать ответы (3)

Администратор и коллектив грозят увольнением из-за личной не приязни - как защититься новой сотруднице?

Томск - онлайн услуги юристов

Работодатель требует написать заявление на увольнение - как действовать в подобной ситуации?

Администратора собираются уволить без оснований - как помочь моему работнику?

Незаконное оштрафование и угрозы увольнения - куда обратиться и как защитить свои права?

Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры).

Осуществление психологического давления администратором общежития для написания ложного признания

Материальная ответственность контролера торгового зала - как защитить свои права?

Организация закрывается - Как защититься от принуждения к увольнению и сохранить свои права

Массовые увольнения без сокращения штата - как защитить себя и вызвать ответственность работодателя

Вопросы по увольнению и отзыву заявления о увольнении сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59