Администрация коррекционной школы пытается забрать отпускные дни у педагога-библиотекаря - нарушение прав или законная практика?
Работаю в коррекционной школе педагогом-библиотекарем. При подачи заявления на очередной отпуск за отработанный учебный год, администрация школы предъявило мне претензии, что за прошлые года я использовала отпускных дней больше (как то так они просчитались на пять дней) и теперь с нового периода хотят эти пять дней забрать. Законно ли это?
Доброе утро, Елена Михайловна!
По смыслу ст. 122 и ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть использован, как правило, в течение текущего рабочего года. То есть отпуск за конкретный рабочий год должен быть предоставлен либо в текущем рабочем году, либо (в исключительных случаях) в следующем, но не может быть предоставлен до начала того рабочего года, за который он положен.
Согласно части первой ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). При этом перенести дату начала отпуска работника, предусмотренную графиком, можно только по взаимному соглашению работника и работодателя
Рекомендую затребовать у администрации утвержденные графики отпусков и обратиться в бухгалтерию за расчетом по предыдущим отпускам (каждый отпуск оформляется приказом, который вы подписываете)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 432 Поиск Регистрация