Какой уровень защиты имеет работник срочного трудового договора при уведомлении о прекращении?
Может ли сотрудник пойти в трудовую инспекцию если у него срочный трудовой договор до 31 числа текущего месяца А на руки ему надо выдали Уведомление о прекращении трудового срочного трудового договора с разными датами не заверены печатью.
Можно, имеете полное право.
СпроситьДобрый день! Вид трудового договора не имеет значения, вы в любом случае можете подать жалобу на работодателя в гос. инспекцию по труду, прокуратуру и суд. Причем не важно в какой последовательности. Да работодатель должен уведомить о прекращении срочного договора. Но работодатель не может в одностороннем порядке изменить срок окончания срочного трудового договора, только по соглашению с работником. Уведомление работодателя должно быть подписано уполномоченным лицом. Печати может и не быть! Что касается сроков в уведомлении, если вы уточнили, что это не опечатка и не ошибка, то такое уведомление (сокращающее срок работы) не законно. Главное, что у вас есть ваш экземпляр трудового договора. Зайдите на сайт вашей инспекции по труду и прямо там есть опция подачи жалоб в электронном виде. Сообщите работодателю, что вы направили жалобу в инспекции. К жалобе приложите сканы трудового договора и уведомления. С уважением, Алексей Пихтов.
СпроситьУведомление ошибочно дата окончания проставлена. Что он добьется походом в трудовую? На данный момент у него идут прогулы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация