Работодатель принудительно отправляет в неоплаченный отгул.
Работодатель принудительно отправляет в неоплаченный отгул.
Нет такого права у него, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьИдите. Только ничего не подписывайте. По закону вас могут, с этого момента подробнее:
по закону уволить можно только по инициативе работника или работодателя а также по соглашению сторон, представим что вы увольняться и не думали, согласия своего на это тоже не давили, следовательно остается вариант по инициативе работодателя. Если вас отправляют в неоплачиваемый отгул это может трактоваться как недописок к исполнению своих должностных обязанностей, что в этом случае делать. Не подписывать согласие! Если работодатель не пускает на работу в буквальном смысле этого слова для вас это очень хорошая возможность заработать!
Ст. 81 ТК РФ говорит о том на каких именно основаниях это может сделать работодатель.
Тема довольно объёмная, коротка нельзя описать порядок действий в таком случае, есть практика положительная ведения подобных споров в суде. Будем рады вам помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация