Конфликт с работодателем - отказ от графика и увольнение по статье без объяснения причин

22.03.2021, 12:08

• г. Набережные Челны

У меня такая ситуация, я работала год с лишним у ИП,официальное трудоустройство... график был каждый день с 9 до 15.00,я позвонила ей и сказала что мне нужна вторая работа и график два через два, она мне не дала такой возможности, я не вышла на работу и пошла на стажировку на новое место работы, так как там зп выше... у неё муж приехал в этот же день и забрал ключи от отдела и пожелал удачи с ехидством... сейчас я веду с ней диалог по вотсапу о том что мне нужна трудовая и мои вещи которые остались в отделе, заявление на увольнение она мне не дала, и то что нужно его писать тоже не сказала, говорит что уволит по статье... написала мне в вотсапе какая я хорошая и т.д. во время пондемии я сидела дома два месяца и никаких выплат не было... работала я на рынке, у неё отдел там... и как быть? Даже если она уволит меня по статье, могу ли я как то оспорить это решение? У меня не было прогулов, на работе нарушений тоже никаких не было, стала искать вторую работу потому что зп маленькая у неё...

Читать ответы (1)

Вторая работа
Вышла на работу на стажировку
Официальное трудоустройство

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

22.03.2021, 12:31,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если Вы не вышли на работу по своей инициативе, то это прогул (при отсутствии на рабочем месте более 4 часов подряд). Работодатель не обязан предоставлять Вам удобный график, все по согласованию и условиям трудового договора. И заявление об увольнении по собственному желанию Вы пишите сами, предупреждает работодателя за две недели, ст.80 ТК РФ, бланки никто не выдает в этом случае.

Право обратиться в суд у Вас будет, только нужны будут доказательства незаконного увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с работодателем - отказ от графика и увольнение по статье без объяснения причин

Набережные Челны - онлайн услуги юристов