Работающая на двух 0,5 ставках - угрожает ли перевод на 1 ставку и увольнение потерей стажа и отпуска?

25.03.2021, 11:00

• г. Южно-Сахалинск

Меня зовут Ирина, дело в том что я работаю на двух 0,5 и 0,5 ставки, меня переводят с одной 0,5 на другую долдначть на 1 ставку, а вторую 0,5 хотят уволить. Потеряю ли я стаж работы и отпуск из-за этого? Причём переводят меня не с основной работы а с подработки! Можно ли так делать?

Читать ответы (2)

Работа на двух ставках
Основная работа
Хотят уволить

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

E911 Group 4.5

25.03.2021, 11:09,

г. Санкт-Петербург

Перевод — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает (если подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ).

Переводом не считается и не требует согласия работника:

перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место,

перемещение его в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности,

поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения условий трудового договора.

Переводом не считается и то обстоятельство, если структурное подразделение, в котором трудится работник, не указано в трудовом договоре.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

25.03.2021, 11:10,

г. Краснодар

Нет, не потеряете трудовой стаж.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работающая на двух 0,5 ставках - угрожает ли перевод на 1 ставку и увольнение потерей стажа и отпуска?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов