Как правильно планировать декретный отпуск при второй беременности, когда уже есть ребенок до 3-летнего возраста?

Алина!

Выходить на работу не требуется, однако Вы должны при получении листка недрудоспособности обратиться в этот же день к работодателю с заявлением, в котором указать просьбу:

- прервать отпуск по уходу за ребенком;

- предоставить с этого же дня отпуск по беременности и родам.

Заранее предупредите работодателя, что придете с таким заявлением.

До момента как родится второй ребенок, вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком

когда рождается второй ребенок, вы считаетесь официально в отпуске по беременности и родам, соответственно в декретном отпуске, до момента наступления возраста ребенком 1,5 года., затем отпуск по уходу за ребеноком.

Спасибо за ответ! Подскажите пожалуйста, это действительно и для сотрудников МВД?

По тому же вопросу. В кадрах утверждают что направление в отпуск по беременности и родам в таком случае не возможно. И нужно будет писать на отпуск по уходу за ребенком, когда родится второй. Разве это правомерно?

По тому же вопросу. В кадрах утверждают что направление в отпуск по беременности и родам в таком случае не возможно. И нужно будет писать на отпуск по уходу за ребенком, когда родится второй. Разве это правомерно?

По тому же вопросу. В кадрах утверждают что направление в отпуск по беременности и родам в таком случае не возможно. И нужно будет писать на отпуск по уходу за ребенком, когда родится второй. Разве это правомерно?

По тому же вопросу. В кадрах утверждают что направление в отпуск по беременности и родам в таком случае не возможно. И нужно будет писать на отпуск по уходу за ребенком, когда родится второй. Разве это правомерно?