Как правильно вносить изменения в ПВТР - правила или приказ с указанием изменений?
С юридической точки зрения как следует вносить изменения в ПВТР-это новая редакция правил или же приказ о внесении изменений в пвтр с указанием этих изиенений? Спасибо!
Здравствуйте! Как заблагорассудится работодателю, главное чтобы все были ознакомлены с приказом или новой редакцией пвтр.
СпроситьЗначения не имеет, юридическая сила от этого никак не меняется. Самое главное - действовать в соответствии с внутренними правилами документооборота организации.
СпроситьЗдравствуйте!
С юридической точки зрения можно применить как первый вариант, так и второй. По моему мнению, при внесении множества изменений в ПВТР лучше утверждать в новой редакции.
СпроситьПриемлемы оба варианта внесения изменений в в ПВТР.
Если объем изменений большой, то лучше это оформить в новой редакции С точки зрения визуального восприятия документ читается легче при больших изменениях, если он изложен в новой редакции Издать Приказ ст 8 ТК РФ Об утверждении ПВТР в ной редакции, если же объем изменений небольшой, то можно издать приказ о внесении изменений.
Надеюсь я вам все понятно объяснил.
Спросить
Соответствует ли юридическим требованиям объединение нескольких изменений в одном приказе о положении об оплате труда работников?
Механизм изменения правил внутреннего трудового распорядка - как составить новую редакцию и ознакомить работников с ним
Как уведомить работника о сроке ознакомления с новой редакцией ПВТР?
Определение даты внесения изменений в Устав юридического лица при смене юридического адреса
