Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить в ситуации, когда работа на кассе невозможна - опыт сотрудника после изменения правил компании.

30.03.2021, 10:24
• г. Липецк

Большая просьба, подскажите пожалуйста как вести себя в данной ситуации: человек устраивался на работу простым сотрудником зала (продавец-консультант) по соц. пакету. Спустя несколько лет, компания изменила правила для персонала, требует обязательно совмещать работу на кассе. Проблема заключается в том. что работа с деньгами не является возможным в связи с тем, что человеку это просто не дано. Плюс возраст 48 лет. Подскажите пожалуйста, возможно ли как то повернуть ситуацию в свою сторону. Могут ли уволить на основании того что человек не смог справиться с поставленными задачами и правилами компании на данном этапе. Как поступить правильно и грамотно.

Читать ответы (1)
Продавец консультант
Обязательные работы
Правила компании
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Необходимо внимательно изучить условия Вашего трудового договора в части обязанностей работника и должностную инструкцию, с которой Вы должны быть ознакомлены под роспись. Изменение условий трудового договора на основании ст 72 ТК РФ возможно только по соглашению сторон. Необходимо учитывать, что должностная инструкция должна включать в себя круг обязанностей, свойственных должности, занимаемой работником. Также новые обязанности могут быть вменены на условиях заключения дополнительного соглашения или трудового договора на условиях совмещения или внутреннего совместительства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги