Нелегальный перевод на 12-часовой график без выходных - что говорит закон?
Я в настоящее время работаю по 8 часов 5 дней в неделю, но по производственной необходимости в субботу должен перейти работать по графику 12 часов в день. В результате этого перехода у меня получается семидневная неделя. (56 часов рабочего времени). На мою просьбу предоставить мне выходные дни перед переходом на 12 часовой рабочий день, получил отказ." Они не могут мне его предоставить так как я работаю по 8 часов, а приказ на переход по графику будет только с субботы" .Хотелось бы знать правомерно мое руководство или нет,
К сожалению, если Вы не относитесь к льготникам, то на общих основаниях, за переработку, отгул предоставляется только после такой работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Продолжительность рабочей недели и возможность работы в субботу - границы и права сотрудника
Перенос рабочего дня и возможное сокращение времени работы в субботу
График на следующую неделю содержит ошибку - рабочая суббота и увеличение рабочего времени до 48 часов.
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
