Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается предоставить в отгул часы, за ранее отработанное сверхурочно время! Вправе ли он отказать?

03.04.2021, 14:35
• г. Улан-Удэ

Работодатель отказывается предоставить в отгул часы, за ранее отработанное сверхурочно время! Вправе ли он отказать?

Читать ответы (9)
Предоставить отгул за ранее отработанное время Отгул за ранее отработанное время Отгул за ранее отработанное
Ответы на вопрос (9):

Добрый день, Цырен! НЕТ, не вправе, поэтому напишите жалобу в Инспекцию по труду РБ.

Спросить

Действия работодателя неправомерны. Обратитесь в инспекцию труда.

Спросить

В сответствии со ст.153 ТК РФ "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит"

Вам необходимо объявить о своем желании использовать отгул устно или письменно, после чего работодатель должен издать приказ и ознакомить Вас с ним под роспись.

Если отказывают в этом праве, обращайтесь в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или суд. Удачи!

Спросить

Звоните, поможем: 9526800696 Viber, WhatsApp

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Даже если он ссылается на производственную необходимость?

Спросить

Здравствуйте, Цырен! По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Это предусмотрено ст. 152 ТК РФ. Поэтому отказ работодателя не обоснован. Даже если это производственная необходимость. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника (ст. 99 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

Спросить

Как отменить исполнительный лист с номером вс?

Спросить

Как отменить судебный акт, на основании которого выдается исполнительный лист?

Спросить

Здравствуйте Цырен, написать жалобу об отмене решения, но нужно смотреть либо кассационную либо апелляционную.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владислав
24.10.2016, 08:50

Оплата сверхурочного времени и право на отгулы - как решить спорную ситуацию?

Как должны оплачивать сверхурочное время работы и если это время переводить в отгулы, то должны ли оплачиваться отработанные сверхурочно часы? И если, работая сверхурочно и в выходные дни, работодатель не спрашивал как я хочу использовать это время (пустить в отгулы или получить оплату в двойном размере) и заставлял писать заявления на отгулы, то имею ли я право оспорить это потребовать оплатить все ранее отработанное сверхурочное время? Спасибо!
Читать ответы (2)
Анастасия
20.02.2020, 17:12

Может ли работодатель отозвать работника из отгула без объективного объяснения после подписания заявления на отгул

Работодатель подписал заявление на отгул за ранее отработанное время, может ли он отозвать работника из отгула, без объективного объяснения?
Читать ответы (1)
Александр
08.05.2018, 02:05

Право начальника не подписывать талон на заранее отработанное время после сверхурочной работы

Здравствуйте, отработал сверхурочно и есть талон на заранее отработанное время, начальник отказывается подписывать отгул, говорит «много работы, я не буду его подписывать» имеет ли он право не подписать по такой причине, если я отработал за ранее сверхурочно?
Читать ответы (1)
Марина
27.12.2015, 13:22

Возможность взять отгул за отработанное время - директор может отказать?

У меня есть 12 часов переработки, я выходила работать в отпуске. 31 декабря хочу взять отгул за ранее отработанное время. Если не взять в этом году, тогда пропадут часы. Может ли директор мне отказать в отгуле?
Читать ответы (2)