Работодатель отказался предоставить 4 подряд отгула за ранее отработанное время, правомерно ли это?
Работодатель отказался предоставить 4 подряд отгула за ранее отработанное время, правомерно ли это?
Здравствуйте, Ольга!
В данном случае предоставление "отгула" является правом, но не обязанностью работодателя... нужно также смотреть Ваш трудовой договор, ПВТР...
Если работодатель отказывает в дополнительном отдыхе, то он обязан будет компенсировать Вам отработанное время в денежной форме.
СпроситьРаботодатель подписал заявление на отгул за ранее отработанное время, может ли он отозвать работника из отгула, без объективного объяснения?
Правомерно ли действие работодателя, если он отказывается предоставить мне отгулы (3 дня) за ранее отработанное время при увольнении, если я отрабатываю последнюю 2-ю неделю?
В течении какого срока работодатель обязан предоставить отгул работнику за ранее отработанное время? Заранее спасибо.
Я работал у рабодатателя в неурочное время по приказу и мне положено отгул или двойная оплата я предпочол взять отгул за отработанное время, но работадатель отгулы не дает и не проплачивает эти дни, что мне делать в этой ситуации к кому я могу пожаловаться на рабодатателя чтобы не навредить себе.
За работу в выходные и праздничные дни работодатель пообещал двойную оплату и отгул. Двойная оплата была произведена и отгул предоставлен, но позже выяснилось, что день отгула оплачен не был. В заявлении на предоставление отгула была такая формулировка прошу предоставить мне отгул за ранее отработанное время, т.е. я считала, что день отгула мне оплатят. О том, что отгул неоплачиваемый я не была поставлена в известность. Если бы я знала, что отгул не оплатят, не просила бы его предоставить. Считаю, что руководство намеренно ввело меня в заблуждение. Как быть в подобной ситуации? Есть ли такое понятие неоплачиваемый невыход.?
Добрый) не трудно сформулировать) За сдачу крови в выходной день работодатель обязан предоставить мне два отгула. Мне нужен один отгул сейчас и один через месяц. Меня обязывают взять сразу два дня подряд. Это правомерно? Телефон не просите. Если можете, ответьте здесь.
Максимальное количество дней для отгулов за сверхурочные часы и соответствующие документы-регламенты
На сколько ПОДРЯД дней максимум можно пойти в отгулы за ранее отработанное время (за сверхурочные часы); какие документы регламентируют эти правила. Спасибо.
Чем отличается отгул от выходного дня за ранее отработанное время, работодатель не принял формулировку отгул в заявлении попросил заменить ее на дни отдыха за ранее отработанное время. В Чем разница?
