Имеет ли право работодатель бюджетной организации отказать в предоставлении отгула за ранее отработанное время?

Имеет ли право директор школы отказать в предоставлении отгула за ранее отработанное время учителю в каникулярное время, ссылаясь на производственную необходимость?

Работодатель подписал заявление на отгул за ранее отработанное время, может ли он отозвать работника из отгула, без объективного объяснения?

Производили оплату 19.09.14 г за отгул за ранее отработанное время 18.01.14 г., если оплатили в одинарном и предоставления отгула по желанию работника.

Сотрудник гос. службы просит предоставить ему отгулы за ранее отработанное время за 2013,2014,2015 года! Имеем ли мы право отказать ему в предоставлении отгулов, так как своевременно не использовал их?

Имеет ли право администрация образовательного учреждения отказать учителю в отгулах за ранее отработанное время в дни школьных каникул?

Работодатель не подписывает заявление на отгул. Какую причину отгула заявить в заявлении что бы работодатель не смог отказать в отгуле?

Может ли работодатель отказать в предоставлении отгула в определенный день?

Нужен отгул 5 го числа, а мне одобряют только 6 го.

Если не выйти 5 го имеет право руководитель меня уволить?