Нина
01.09.2020, 10:48
Изменения в тайминге рабочего дня вызвали проблемы - как повлиять на решение работодателя и затребовать независимую экспертизу?
Читать ответы (1)
Руководитель требует ежедневно составлять тайминг рабочего дня. Какие могут быть последствия, в случае отказа выполнять?
Изучите условия трудового договора и подписанные с работодателем документы. Если по результатам изучения придете к выводу, что обязаны его делать - отказ будет являться нарушением трудовой дисциплины. Несколько оформленных нарушений - это основание для увольнения по инициативе работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация