Согласно статьи 65 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ положен отпуск, можно его использовать после получения уведомления, а после отпуска проходить ВВК и отгулять очередной и дополнительный отпуска с последующим увольнением.

Согласно статьи 65 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ положен отпуск, можно его использовать после получения уведомления

Права работника на отпуск и прохождение ВВК при увольнении

Нахожусь на сдачи сессии по переподготовки при увольнении, ВВК не пройдено, отпуск за 2017 год не отгулен, уже положен отпуск за 2018 год. За оба отпуска положены впд на меня и жену. Могут ли меня заставить вначале пройти ВВК а потом отправить в отпуск с последующим увольнением или я имею право на отпуск за 2017 год, а потом проходить ВВК и идти в отпуск за 2018 год?

Читать ответы (3)

Возможно ли взять отпуск за 2017 год, если в конце 2016 года планируется прохождение ВВК и увольнение на пенсию?

В конце 2016 года буду проходить ВВК с последующим увольнением на пенсию. Пока будет готово заключение ВВК могу ли я взять очередной отпуск за 2017 год.

Читать ответы (1)

Вопросы о процедуре увольнения из МВД по выслуге лет и прохождении ВВК

Хочу уволиться из МВД по выслуге лет. Завтра пишу рапорт на увольнение и чтоб мне предоставили дни неотгуленного отпуска. Так же собираюсь проходить ВВК. ВОПРОС: Когда я должен буду пройти ВВК? За дни отпуска ли после его? А если я в отпуске буду на больничном и увольнение меня перетечет в 2018 год, имею ли я право еще взять отпуск (основной и дополнительный за 2018? Спасибо.

Читать ответы (3)

Возможен ли уход в ликвидаторский отпуск с последующим увольнением, и можно ли это сделать только при ежегодном отпуске?

Можно ли уйти в дополнительный (ликвидаторский) отпуск с последующим увольнением? Либо с последующим возможно только при ежегодном очередном отпуске?

Читать ответы (3)

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?

Читать ответы (1)

Как использовать отпуск перед увольнением на пенсию и какие льготы положены при сокращении штатов в МВД?

Я работаю в МВД. 03.03.14 г. вручили уведомление о сокращении должности. Собираюсь увольняться на пенсию. Могу ли я использовать очередной отпуск за 2014 год сейчас, если меня нет в графике отпусков? Мне предлагают написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию. При написании рапорта с последующим увольнением, не прибавляются ни дополнительный отпуск (за стаж), ни время в дороге к проведению отпуска, ни время на больничном. И вообще мне не разъясняют, какие льготы положены при увольнению по сокращению штатов?

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении отпуска и возможности последующего увольнения

Я сходил в очередной отпуск на две недели, мне положено ещё две. Имею ли я право выйдя из отпуска отгулять дальше свой отпуск или это только на рассмотрение руководителя. И я бы хотел с последующим увольнением.

Читать ответы (1)

Право на дни отпуска перед увольнением при двух декретных отпусках

Хочу взять отпуск очередной и дополнительный после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет с последующим увольнением. До декретного отпуска брала очередной отпуск за фактически отработанное время. Затем было рождение ребенка, отпуск по уходу до 1,5 лет. Далее до 3 х лет. Потом рождение 2 го ребенка и тоже отпуск по уходу до 1,5, далее до 3 х лет. Положены ли мне какие то дни отпуска перед увольнением?

Читать ответы (4)

Срок использования отпуска для работника, принятого на работу 03 июня 2010 года - вопрос спорный!

Из закона об отпусках я поняла что должна отгулять отпуск в течение года после окончания того огода за который положен отпуск. Однако отдел кадров понимает этот закон так, что я должна отгулять отпуск до окончания того года за который положен отпуск. Я принята на работу 3 июня 2010 года и по мнению отдела кадров должна отгулять отпуск до 3 июня 2011 года. А я думаю что закон говорит о том что я должна использовать отпуск до 2 июня 2012 года. Кто прав?! Пожалуйста дайте точную дату конца срока в который я могу использовать отпуск, если я устроилась на работу 03 июня 2010 года?

Читать ответы (4)

Вопрос о причинно-следственной связи между отсутствием отпуска в 2015 году и увольнением сотрудника ФСИН

Являюсь сотрудником ФСИН. С июня 2015 по август 2015 должен был находиться в отпуске, но с больничными отпуск перешел в 2016 год. Прибыл на службу и во время последнего дня отпуска написал рапорт на отпуск основной и дополнительный за 2016 год с последующим увольнением, при этом сказали, что оставшиеся дни отпуска за 2015 год прибавят, ана самом деле уволили, неприбавляя эти дни. Правомерно ли мое увольнение.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Согласно статьи 65 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ положен отпуск, можно его использовать после получения уведомления

Челябинск - онлайн услуги юристов