Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод младшего воспитателя на время декретного отпуска - остаться или вернуться на работу уборщиком?

05.04.2021, 15:40
• г. Ханты-Мансийск

Я хотела устроиться младшим воспитателем в садик, но мест не было меня приняли уборщиком 18.11 20. А 01.12.20 меня перевели на время декретного отпуска младшими воспитателем, по сей день я так и работаю. Сегодня заведующая меня поставила перед фактом, или я перехожу обратно уборщиком на постоянку, или остаюсь младшим воспитателем, но временно до осени, тогда должен выйти основной работник с декретного. Значит получается что меня уволят? Только почему то в трудовой указано что меня перевели постоянно. Теперь я замешательстве, уволят меня когда человек выйдет с декретного или нет.

Читать ответы (4)
Младший воспитатель Декретный отпуск воспитателя Основной работник Декретный отпуск
Ответы на вопрос (4):

На основании ТК РФ срочного трудового договора заключенного с работником на время отсутствия основного сотрудника, прекращается с выходом основного работника (ст.79 ТК РФ), увольнение не является инициативой работодателя в случае истечение срока трудового договора в связи с выходом основного сотрудника, а является самостоятельным основанием прекращения срочного трудового договора.

Спросить

Если выйдет на работу основной работник вас должны будут уволить по ст. 79 ТК РФ. Но это только в том случае, если с вами был заключен срочный трудовой договор.

1. Читайте внимательно свои трудовые договоры.

2. Читайте внимательно запись в трудовой книжке.

Удачи.

Спросить

Так почему меня перевели временно, а в трудовой указали что постоянно.

Спросить

Да быть такого не может, чтобы в трудовой книжке указали "постоянно", это неправда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
18.12.2013, 22:06

Работнику, временно переведенному на другую должность, грозит увольнение после возвращения с декретного отпуска?

Работала в подразделении предприятия на постоянной должности кладовщика, временно перевели на время декретного отпуска бухгалтером, узнала что на мое постоянное место кладовщика приняли человека и тоже постоянно, я оказалась без постоянного места. Значит ли что при выходе бухгалтера меня уволят как временного работника.
Читать ответы (1)
Татьяна Гаврилова
09.11.2011, 19:48

Отказ от отпуска - заведущая требует год стажа работы, прежде чем разрешить уйти в отпуск

Заведущая не отпустила меня в отпуск через 6 месяцев сказав что нет стажа работы только когда я отработаю 1 год тогда и отпуск. Яработаю младшим воспитателем в садике.
Читать ответы (2)
Екатерина
15.06.2016, 10:49

Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Изначально пришел на постоянное место работы младшим воспитателем, затем был переведен временно на должность музыкального руководителя на время декретного отпуска основного работника. Затем ушел с временного места тоже в декретный отпуск. После выхода основного работника Этот работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, претендует на место воспитателя. Но у работодателя есть кандидатуры с требуемым образованием на вакантное место. Заявление кандидатуры написано ранее, чем работника, находящегося в отпуске. Должен ли руководитель переводить Этого работника, или имеет право принять нового с ранее написанным заявлением?
Читать ответы (3)
Мария
20.05.2022, 12:55

Работа на постоянной основе отменила отпуск - как найти компромисс в ситуации?

Работала 11 месяцев младшим воспитателем (временно) за человека в декрете. Должна была идти в отпуск на месяц, проезда нет, были куплены билеты за свой счет, и тут вдруг освобождается место для работы на постоянной основе, меня берут на это место но отпуска получается не будет ( (поставили перед фактом либо работа либо временное место и отпуск.. конечно выбрала работу но не знаю как быть с отпуском очень хотим поехать, ребенок ждет очень, хочет на море.. готова взять отпуск за свой счет но по закону это 14 дней, а планировали мы отпуск на месяц. Подскажите как быть.
Читать ответы (2)
Татьяна
11.11.2013, 05:27

Как составить трудовой договор или дополнительное соглашение при переводе временного работника на постоянное место?

Если работник был принят по срочному трудовому договору, на время декретного отпуска основного работника, основной работник уволился, мы переводим временного работника на постоянное место, должен составляться трудовой договор, или доп соглашение, т.к изменений никаких нет, только перевод на постоянное место.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.01.2012, 11:45

Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?

Работаю по срочному трудовому договору на время, пока основной работник не выйдет из декретного отпуска. Если я уйду в декретный отпуск до момента выхода основного работника, имеют ли право со мной растогнуть срочный трудовой договор, когда основной работник выйдет из декрета?
Читать ответы (1)
Ольга
13.08.2015, 13:28

Как будет решаться вопрос с переводом после декретного отпуска воспитателя?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем с 2007 года заведующая предложила мне перевестись переводом в воспитатели (так как она ушла в декрет) а меня интерисует вопрос когда выйдет воспитатель из декретного отпуска она должна мне предоставить должность или имеет право меня уволить?
Читать ответы (1)
Елена Витальевна
09.09.2019, 12:42

Вопрос о возмещении расходов на аренду квартиры для сотрудника детского сада

Скажите пожалуйста я роботник детского садика работаю младшим воспитателем должен ли детский садик оплачивать половину съёмной квартиры?
Читать ответы (1)
Анастасия
20.05.2016, 07:32

Каковы мои права и перспективы работы воспитателем после декретного отпуска?

Я работаю младшим воспитателем временно, человек в отпуске по уходу за ребёнком. Этот человек уже выходит на своё место, а я беременна. Могут меня оставить на рабочем месте, чтобы мне после декрета уйти по уходу до 1,5 лет. Или меня имеют право уволить после декретного отпуска.
Читать ответы (2)
Варвара Игоревна Новикова
23.09.2019, 21:41

Переброска сотрудников и нарушения в переводах должностей - анализ случая

Человек А принят постоянно поваром по соглашению его временно переводят машинистом пока основной работникБ (машинист) временно переведён специалистом (на время декрета). потом человека А переводят на время отпуска основного работника С уборщиком. По окончанию отпуска работника С работника А переводят сново машинистом на время временного перевода сотрудника Б. Были ли нарушения?
Читать ответы (1)