Работодатели предлагают открыть ИП для трудоустройства - что делать и на что обратить внимание?
Нахожусь в поиске работы, и уже несколько потенциальных работодателей предложили работу, но с условием открытия ИП. Так якобы они меньше заплатят налогов, а я смогу больше заработать. Человек я уже не маленький, и прекрасно понимаю, что моей выгоды в таком сотрудничестве будет меньше, чем у работодателя. Отсутствие соц пакета, рабочего места, фиксированной продолжительности рабочего времени, оплата налогов за ИП, возможные мошеннические схемы.
Вопросов у меня 2.
1. Насколько законна такая схема "трудоустройства"?
2. Чем ещё это опасно для работника?
Сергей, здравствуйте.
1. С вами хотят работать на основании гражданско-правовых договоров. В принципе, ничего незаконного в этом нет.
2. Все опасности вы сами перечислили.
СпроситьДобрый день. В связи с развитием различных форм юр.лиц, а также вообще занятости граждан. Такие схемы предоставления работы или сотрудничества, сейчас крайне распространены.
Такое сотрудничество законно, так как компания работодатель, самостоятельно в праве определять с кем им вести дела и на каких условиях.
Что касается, гарантий и опасности для работников. То с правовой точки зрения, ваши взаимоотношения при работе работодатель-сотрудник, это отношения построенные на принципе вертикальных трудовых отношений (старший, работодатель, младший-работник) и соответственно гарантии, это идет все от работодателя и регулируется все Трудовым Кодексом. Что же касается работы как юр.лицо с юр.лицом или по договору оказания услуг, или сейчас самозанятые. То здесь отношения у вас уже горизонтальные, и вы работаете на равных условиях, несете равную ответственность, и все отношения ваши уже регулируются Гражданским кодексом и различными законами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
