Отучился в РЖД, не подписал договор о работе - будет ли штраф при увольнении после 3 месяцев работы?

• г. Пермь

Отучился в ржд 2019 году в декабре закончил учебу, спустя год приняли на работу, в договоре ученическом прописано в течении месяца с окончания обучения прибыть на место работы и подписать бессрочный или договор на срок не менее 3 х лет, я нечего в течении месяца не подписывал так как не звали говорили мест на работу нет, сейчас хочу уволится отработал 3 месяца, буду ли я что то должен так как не брали на работу целый год и не как это не компенсировали и не содержали меня в течении года выплат не каких не было с их стороны?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Изучайте условия договора. По тому, как сформулировали в вопросе - не будете. Обязательства по тому договору были прекращены, в связи с невыполнением его условий другой стороной.

Спросить

Согласно ученическому договору вы обязаны отработать положенный срок либо вернуть деньги за обучение. Если вас не брали на работу в течение года - это уже нарушение и вам не следовало соглашаться через год если вы не хотели работать. Сейчас надо отработать если вы вышли на работу.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Иван
03.05.2021, 22:41

Проблемы с отпуском и обучением в РЖД

Проблема вот в чем Работаю в конторе Ржд год,3 мая 2021 года у меня должен был быть отпуск, я перевелся с одного подразделения в другое также внутри структуры непрерывный стаж работы, когда я пришел и спросил что с отпуском мне сказали нести график отпусков с прежнего места работы но я туда немогу доехать так как далеко да и времени прошло уже полгода, мне сказали отпускные мне не выплатят так как незнаю когда у меня отпуск и сказали писать на отпуск на ноябрь месяц, законно ли это? И второй момент обучался в ржд в 2019 году по ученическому договору стояла дата обучения период с какого по какое число, далее в договоре было прописано после обучения прийти в подразделение в течении месяца и заключить трудовой договор, стоимость обучения не прописана прописана лишь степендия 11 тысяч с вычетом налога, на работу взяли в 2020 году в декабре месяце, ровно через год, в праве ли ржд взять с меня деньги за обучение, если они в течении месяца меня не устроили, а в течении полу года я искал себе работу без содержания ржд?
Читать ответы (1)
Екатерина
05.04.2019, 09:07

Выпускница обязана вернуть деньги за учебу после увольнения по истечению срока отработки

Закончила учебу по целевому направлению в 2016, в договоре прописано что должна отработать 5 лет. Но во время учебы я уже работала в ОАО "РЖД" 2 года, и после окончания университета отработала 2,5 года. Уволилась в феврале 2019, спустя 2,5 месяца меня вызывают чтобы сообщить что я должна вернуть деньги за учебу. По договору. 2.2.4 После окончания Университета прибыть в месячный срок для выполнения должностных обязанностей (я прибыла и отработала 2,5 года) 2.2.5 Отработать в структурном подразделении по должности, с заключение трудового договора на срок не менее 5 лет. 2.2.6 Возместить заказчику расходы в случаях: - отчисления из учебного заведения - неявки по окончании уч.заведения или отказа заключить труд. Договор сагласно п.2.2.4 - Расторжении по инициативе студента - расторжения трудового договора до истечения срока, установленного п 2.2.4
Читать ответы (1)
Альберт
25.11.2021, 04:06

Как правильно расторгнуть договор и уволиться с работы на РЖД после учебы с обязанностью возврата затрат?

У меня такой вопрос, работаю на ржд уже 1,5 месяцев, подписывал при трудоустройстве договор После отправили на учебу Отучился и мне платили степендию После окончания учебы Пройдя месяц прислали договор, который я не подписывал. В нем написано что если я не отработаю 3 года, буду должен возместить все затраты Я хочу уволится Как поступить мне правильно?
Читать ответы (3)
Павел
11.11.2013, 10:30

Оплата обучения - какие требования предъявляет завод после недоработки трудового договора?

Устроился на работу в 2009 г по ученическому договору, должен был отрабать три года после получения специальности, до окончания договора не до работал три месяца, уволился спустя год завод с меня требует оплатить полную стоимость обучения, правомерно ли это или я должен оплатить только какую то часть.
Читать ответы (1)
Андрей
29.07.2015, 07:12

Увольнение в ОАО РЖД по ученическому договору - обязан ли я возместить стоимость обучения?

Работаю в оао ржд, но хочу уволиться по ученическому договору должен отработать 3 года отработал 2,5 могут ли с меня потребовать возмещения полной стоимости обучения? В какие сроки я должен выплатить и какую сумму не прописано в договоре, могут ли потребовать выплатить всю сумму за учебу?
Читать ответы (1)
Слава
03.11.2017, 21:16

Расчет декретных при повторной беременности при смене места работы

Здравствуйте у меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2016 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.
Читать ответы (1)
Слава
04.11.2017, 11:32

Вопрос о расчете декретных выплат при беременности и работе с 2012 года.

У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.
Читать ответы (5)
Марина
20.09.2014, 16:06

Расторжение целевого договора и вопросы возврата денег за обучение - правомерно ли и возможно ли оставить на бюджете

Перевести в VIP Являясь работником ООО РЖД в 2011 г. на предприятии со мной заключили договор целевого обучения в котором указано, что после окончания обучения я должна прибыть в организацию и заключить трудовой договор на срок не менее 5 лет. Срок обучения заканчивается в 2015 г. В 2013 г. всвязи с расторжением трудового договора со мной расторгли целевой договор и предложили вернуть деньги за 2 года обучения. Правомерно ли расторжение целевого договора? По условиям договора возместить расходы на обучение я обязана в случаях отчисления из учебного заведения, неявки по окончании учебы на предприятие, расторжения договора по инициативе студента. После расторжения целевого договора в МИИТе со мной расторгли договор и вновь приняли на платную основу. Должны ли были меня оставить на бюджете, так как бюджетное место осталось свободно? Могу ли я возвратить деньги за обучение?
Читать ответы (1)
Даниил
29.07.2015, 16:18

Обязательная отработка после обучения в медицинском колледже в Крыму - законность действий администрации и законы РФ

Я обучался на бюджетной основе в медицинском колледже в р.Крым, начав обучение еще при Украине и подписывал договор об обязательной отработке 3-х лет по специальности в гос учреждениях после обучения. Закончил медицинский колледж 1 июля 2014 года уже когда Крым был в составе РФ. Мне выдали направление на работу, по которому я отработал 1 год. Захотев уволится мне отказали, аргументируя это тем, что я должен отработать 3 года и уволиться могу только по перераспределению в другую организацию подчинённую Минздраву Крыма. В выпуске 2015 года распределение не проводилось, хотя выпускники 2015 года тоже подписывали Украинские договора об отработке. Так же многие выпускники с моего и параллельных курсов по распределению не являлись или беспрепятственно увольнялись с мест работы на которые были направлены. Насколько законны действия администрации учреждения в котором я работаю и какие законы РФ регулируют обязательную отработку после обучения? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
19.07.2012, 08:45

Просрочка выполнения работы и уменьшение суммы договора - изменения к договору между двумя организациями

Между двумя организациями подписан договор подряда с двумя протоколами разногласий. Срок выполнения работы декабрь 2011 года. Работы не были выполнены в срок, просрочка в сдаче готового результата составила четыре месяца. Другая сторона работу приняла, но из-за долгой задержки в выполнении работы не стала оплачивать по условиям договора. После устных переговоров решили уменьшить сумму договора. Скажите, пожалуйста, мы должны составить на сегодняшний день изменения к договору, указав, что работа, которая должна была выполнена в декабре 2011 года, будет исполнена в апреле 2012 года, сумма договора будет N и оплата будет произведена в июле 2011 года?
Читать ответы (3)