Возможность физического лица трудоустроенного официально заключать договор ГПХ с юридическим лицом - законодательные ограничения и последствия для работника.
Может ли физическое лицо будучи официально трудоустроенным заключать договор гпх с другим юр лицом? Не противоречит ли это законодательству именно с точки зрения самого работника. Если противоречит, то что грози такому физическому лицу?
Надежда, ничем не грозит. Трудовые и гражданско-правовые отношения не имеют в себе никаких противоречий.
Поэтому смело заключайте договор. Его Вам никто не имеет права запретить заключать в силу свободы договора:
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 09.03.2021)
ГК РФ Статья 421. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
СпроситьФизлицо может работать одновременно где пожелает по любому договору, такое совмещение разрешено без ограничений.
- см. ст. 60.1 ТК РФ.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как правильно заключить договор с физическим лицом на оказание юридических услуг?
Требуется ли оформление доверенности при заключении договора на оказание юридических услуг между физическими лицами?
Соответствует ли уступка требования долга от одного юридического лица другому законодательству при наличии физического должника?
