Происходит банкротство предприятия. Сотрудников заставили написать заявление по собственному желанию, но написали не все. Как может работодатель в таком случае уволить работника.
Конкурсный управляющий обязан в течение месяца уведомить Вас об увольнении. Затем уволить по истечение 2-х месяцев по ликвидации предприятия, выплатив выходное пособие. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, пособие не выплачивается.
Спросить
Здравствуйте.
Через п.2 ст. 81 ТК РФ. Увольнять будет конкурсный управляющий.
Советую договориться и уволится по соглашению. В ином случае можете потерять время. Также могут возникнуть проблемы с оплатой труда. Ваша зарплата подлежит включению во вторую очередь кредиторов по текущим платежам (после введения банкротства). В 99% случаев расчетов с ней не производится ввиду отсутствия денег у предприятия.
Спросить
Понятно, что обязан. Что работнику делать, который не написал заявление! Он в меньшенстве!
Спросить
Ждать уведомление о сокращении от конкурсного управляющего по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Искать работу.
Уведомление должны направить за два месяца до увольнения.
В этот период работодатель может отправить работника в простой с выплатой ему 2\3 от оклада или средней зарплаты.
Спросить
