Какие права у работника при увольнении по собственному желанию и больничном листе - требование резолюции заявления и срок ее ожидания?
Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, ушёл на больничный. Руководитель не даёт ответа с какого числа его уволят. Это правомерно? Может ли работник требовать показать резолюцию на заявлении, в течение какого времени должна быть написана резолюция?
Резолюция не обязательна. Должен быть приказ об увольнении. По закону должны уволить в дату, указанную в заявлении. Больничный оплатят независимо от даты увольнения. Надеюсь этого достаточно, либо уточните Ваш вопрос.
СпроситьВот когда выйдет, то его и должны уволить, там и приказ об увольнении увидит.
СпроситьОтсчет 14 дней по заявлению ведется со следующего рабочего дня после подачи заявления, Вас не должна волновать резолюция руководителя, если официально подали заявление. В случае отказа, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПсков - онлайн услуги юристов
Работник не выполнил требования руководства после подачи заявления на увольнение - как правильно его уволить?
Может ли руководитель указать дату своего увольнения в заявлении работника о собственном увольнении?
Правомерность увольнения сотрудника, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию, после его болезни
Последствия для работника в случае резолюции не возражаю работодателя на заявление о предоставлении ежегодного отпуска
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
