Вопросы вознаграждения и прав авторов из сторонней организации в случае патентообладательства - разбираемся.
Мы-организация-патентообладатель на полезную модель и изобретение. Авторами числятся как наши сотрудники, так и сотрудники сторонней организации.
С вознаграждением нашим сотрудникам все понятно, вопросов нет.
Вопрос в следующем: обязаны ли мы (организация-патентообладатель) выплачивать вознаграждение авторам-сотрудникам сторонней организации? Если да, то на основании чего и в каком объеме? Если автор отказывается от вознаграждения, имеет ли смысл оформить его письменный отказ или иной документ, подтверждающий его намерение отказаться от вознаграждения? И вообще, какие права, кроме авторского (то есть права фигурировать как автора изобретения) имеет сотрудник стороннего предприятия-автор изобретения?
Заранее благодарю.
Вы можете и сами ответить на Ваш вопрос, если ответите, как Вы получили исключительные права от этой сторонней организации.
СпроситьНаталья, добрый день,
Нужно различать исключительные права на изобретение и авторские права. Исключительные, как и авторские права, по умолчанию принадлежат авторам. В отношении Ваших сотрудников действует исключение, предусмотренное для служебные произведение (ст.1295 ГК РФ).
Что касается сотрудников сторонних организаций - нужно понять степень их участия в изобретении и каким образом юридически оформлено сотрудничество. Проще всего оформить акт приема-передачи исключительных прав за символическую плату.
С уважением,
СпроситьПроцедура юридического оформления данного вопроса займет и времени и средств.
В двух словах и не пишешь!
Спросить