По трудовому праву. Отработала в компании 5 месяцев, уволилась 20 февраля 2021 года. Заявление на увольнение сама писала 19.02.2021. но его согласовали на следующий день т. е. 20.02.2021. Таким образом управляющая магазина сказала что напишет заявление за меня, вот и написала. Это мои доводы конечно, но возможно неправильно указала мой адрес для получения трудовой (везут курьерской доставкой). Трудовую книжку отправили ошибочно в г. Звенигород, я по факту в Люберцах живу. Получила я ее на руки только 13 марта, ежедневно общаясь со службой доставки, ргм, и отделом кадров. Которые меня "футболили" от одного к другому либо не отвечали вообще. Мед. Осмотр мы сотрудники проходили в октябре прошлого года. Но мед. книжки так и не везли на адрес магазина, хотя мы спрашивали когда мы их получим. Отправили в рц и все. Нам никто не отвечал где они. Когда уволилась мне ответили что в магазине их нет пусть тебе ищут и индивидуально везут. Мед. Книжку по итогу привезли только мне и то 1 апреля. Соответственно сидя дома написала жалобу в администрацию президента 3 марта, о не выдачи мне моих документов. Ее переслали в инспекцию по труду и занятости в тот же день. Соответственно должен быть хоть какой то ответ, но трудовая инспекция так и не ответила. Хотя с бывшей работы мне уже звонили и уже знают что их проверяют. У меня вопрос куда обращатся в дальнейшем? Просидела дома три недели, соответственно не могла устроится на работу. Знаю что положена компенсация но в суд ни разу не обращалась даже и не знаю как это делается.
Трудовая инспекция будет рассматривать обращение в течении 30 дней.
Рекомендую ва обращаться либо с претензией к работодателю либо сразу в суд с требованиями о выплате денежных средств - Вам должны были выдать трудовую книжку и ед.книжку в день увольнения, так как Вы не могли устроится на работу без них - Вы можете требовать среднюю заработную плату с момента увольнения по день получения данных документов, а также моральную компенсацию.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. По письменному заявлению работника работодатель так же обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Вопрос такой: с 16 сентября я уволилась с работы в городе Петрозаводск, головной офис находится в городе Москва где и находилась моя трудовая книжка, сегодня 21 октября книжку не получила, до увольнения писала заявление в отдел кадров чтобы выслали на домашний адрес, звоню в отдел кадров, отвечают что отправили, но это продолжается уже месяц, что можно предпринять для скорейшего получения мной трудовой книжки?. Спасибо.
Принята на работу была 28 января, уволилась 6 марта, главный офис в другом городе. Написала заявление по собственному желанию и указала в заявлении почтовый адрес по высылки трудовой книжки. Всё это время периодически звонила... не могла дозвониться. Через какое то время я дозвонилась... мне сказали, что отправили трудовую 23 апреля... и увольнение, тем же днём. Хотя, я писала 6 марта. Трудовой книжки до сих пор нет. Попросила скинуть копию заявления об увольнении... мне скинули без под писи руководителя... там указана дата 23 апреля и к ней копия описи почтовой об отправке простого письма на мой адрес... без уведомления. И компенсацию за не оплачиваемый отпуск я естественно не получила. Помогите мне решить этот вопрос.
По решению суда мой бывший работодатель обязан внести в мою бумажную трудовую книжку запись о приеме на работу (от октября 2020 года) и запись об увольнении (от февраля 2021 года). Электронной трудовой книжки у меня нет. Сейчас моя бумажная трудовая книжка хранится у моего нового работодателя. Я, конечно, могу забрать из отдела кадров свою трудовую книжку на время и отдать предыдущему работодателю для исполнения судебного решения, но интересует другой вопрос: могу ли я в целях исполнения судебного решения купить чистый бланк трудовой книжки и отдать чистый бланк бывшему работодателю для внесения записей о работе с октября 2020 г. по февраль 2021 г.? Не будет ли нарушением закона, что у меня будет две трудовых книжки?
Уволилась 3 марта, в заявлении на увольнении, указала чтоб трудовую книжку выслали с Хабаровска в РЦ г.Южно-Сахалинск. Работала в г.Холмске. 3 марта трудовую не вернули. 15 марта я написала начальству чтоб мне почтой выслали трудовую. Ее отправили 1 апреля. Сколько дней задержки работодателем моей трудовой книжки?
Здравтвуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, и помогите разобраться в ситуации. Я 30.06.2012 года уволилась из организации по собственному желанию. Отдел кадров организации находится в городе Казань, работала я в Уфе. Когда писала заявление на увольнение, сразу же написала еще одно заявление со следующим содержанием: прошу выслать трудовую книжку по адресу: указала адрес. Но спустя месяц трудовая так и не поступила по указанному адресу. После этого по почте пришло уведомление от работодателя, где было сказано: предлагаем получить Вашу трудовую книжку в отделе кадров, по адресу: г.Казань (...), либо в случае невозможности личного получения сообщить адрес, по которому с вашего согласия трудовая книжка будет направлена через почтовое отделение связи. После я написала еще раз заявление и указала адрес, отправила в отдел кадров. До сих пор, трудовой книжки нет у меня на руках, в связи с этим я не могу устроиться на новое место работы. А ведь прошло уже достаточно времени с момента моего увольнения. И как быть в такой ситуации?
Написал заявление на увольнение с 01 мая 2013 года, трудовую книжку мне отправили по почте 03 мая 2013 (дата на конверте). На руки получил 20 мая 2013 года. В книжке указана дата увольнения 02 мая 2013. Правомерно ли это? Ведь на руки я получил книжку 20 мая.
Сотрудник работающий вахтовым методом в период меж вахтового отдыха написал заявление на увольнение по собственному желанию от 28 января, дату увольнения указал 01 февраля, с просьбой отправить ему трудовую книжку и отправил почтой работодателю, но почта доставила заявление только 03 февраля. Правомерно ли будет работодателю издать приказ на увольнение данного сотрудника от 03 февраля, где дата увольнения будет указана 01 февраля, и соответственно выслать трудовую книжку не в день увольнения 01 февраля, а в день издания приказа на увольнение 03 февраля.
Объект находится в твери. Офис в сургуте. Когда писал заявление на увольнение сказал что иду работать в другое место и отдайте мне трудовую на руки. Мне сказали что её могут выслать только почтой. Меня спросили куда выслать трудовую книжку? Там же в заявлении я указал свой домашний адрес. Могу ли я после того что написал куда выслать трудовую книжку, потребовать компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
3 марта уволилась по собственному. Приказа о увольнении не предоставили. В день увольнения не вернули трудовую книжку.15 марта направила работодателю письмо, с просьбой выслать мою трудовую книжку на почтовый адрес. В ответ тишина. 25 марта я ей написала смс, спросила где моя трудовая, она ответила что я не вернула мат. ценности, нужно их предоставить, после этого они отправят мне книжку. (я все ценности вернула) Я написала что обратилась в ГИТ. 7 апреля, пришло письмо с моей ТК.1 апреля я написала письмо в ГИТ. 11 мая мне позвонил начальник кадров и попросил забрать заявление, и сказали что с их стороны нет нарушений, в заявлении на увольнении указан адрес РЦ, и не явились за книжкой. Кто прав?!
Здравствуте! У меня такая ситуация: устраивалась в январе 2021 года работать в магазин магнит, сказали все официально, взяли мою трудовую, дали договор о приеме на работу,10 го февраля был месяц как я там работала, первый месяц испытательный, я за пару дней до 13 го числа написала заявление на увольнение, сказали чтобы отрабатывала, хотя на испытательном сроке не нужно отрабатывать, ушла на больничный 17 го февраля, заявление на увольнение переписала с 15 го февраля по 1 марта, на больничном была до 10 го марта, меня уволили 1 го числа, хотя пока я была на больничном они не имели права увольнять,10 го числа я им предоставила больничный, в магазине где я работала сказали что оплату больничного придется ждать долго, забрала вчера трудовую книжку из магазина (в отдел кадров не отправили) записи о приеме на работу нету, об увольнении тоже нету, а сейчас я получила письмо от АО"Тандер"с просьбой приехать забрать свою трудовую книжку, хотя она у меня уже на руках, как быть в такой ситуации?
