Татьяна
15.08.2015, 06:34
Работодатель не соответствует требованиям справки и нарушает график работы пригодный для беременных.
Читать ответы (6)
Супруга работает на должности администратора график работы сутки (24 часа) через двое суток какое заявление нужно подать работодателю в связи с беременностью о исключении из рабочего графика работы в ночное время? И будет ли это считаться передовом на легкий труд при 40-часовой рабочей недели и выплатой средней заработной платы за легкий труд?
Согласно ст. 96 Трудового кодекса РФ к ночной работе не допускаются беременные женщины. Вашей жене необходимо предоставить своему работодателю документы, подтверждающие её беременность и заявление об изменении графика работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация