Ограничения на удержание алиментов при двух постановлениях - какой предельный процент у работника?

995₽ VIP

Здравствуйте, Наталья! Согласно ст.138 Трудового кодекса РФ ограничения, установленные данной статьей (в 20 и 50% дохода работника), не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Т.е. больше 70% удерживать не имеете права. Предельный размер удержаний 70%. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

По закону предел установлен в размере 70%.

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Предельный процент удержания 70 процентов. Это установлено ст 99 фз рф об исполнительном производстве. Всё, что больше - будет копиться в задолженность.

Здравствуйте Наталья.

Предельный процент удержания алиментов с заработной платы равен 70 % (ст.137 ТК РФ, ст.99 фз об исполнительном производстве)

Добрый день. В соответствии с ФЗ-229 "Об исполнительном производстве" , ст.99 данного закона, максимальная сумма удержания составляет 70 процентов. Удачи Вам!

Здравствуйте, Наталья!

Соглашение работник конечно составил с родителями, но вот о проценте удержания на основании ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ - они совсем не подумали.

В соответствии с вышеуказанной статьей ФЗ, удержание может быть не более 50 %, а при задолженности по алиментам не более 70%.

Вы как работодатель не можете регулировать максимальный процент удержания, соответственно исполнять должны оба документа, то есть из заработной платы вы должны 50% перечислять алименты по соглашению (если оно нотариальное), 25 % в счет алиментов на несовершеннолетнего ребенка.

Мне понятен ход действий работника, заключив соглашение на 50 % с родителями он хочет уменьшить процент на ребенка.

ВЫ, как работодатель должны исполнять 2 документа, удерживая 75 %, вы не пристав чтобы ограничиваться Законом об исполнительном производстве, поэтому удерживайте 75%, если работник сам на этом настаивает.

Уверена, что через несколько месяцев соглашение на родителей изменится с 50 %, на 25 % максимум, так как суд с большей долей вероятности не снизит процент на ребенка.

Согласно ст. 119 СК РФ,

Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты.

Наталья, и самое главное:

А что в соглашении об уплате алиментов указано, что работодатель обязан производить отчисления по соглашению?

Если в соглашении нет фразы о том, что удержания производит работодатель, то удерживайте 25 % на ребенка и все.

Вы не должны исполнять соглашение, это не исполнительный документ от приставов, пусть работник сам перечисляет 50 процентов по соглашению на родителей.

Работодатель ОБЯЗАН исполнять только постановление Пристава, решение суда и т.д.

А соглашение - это документ между сторонами, работодатель вообще не должен быть в нем задействован.

Всех благ Вам!

Здравствуйте, Наталья!

Предельный размер удержаний - 70 %.

На основании ст. 99 ФЗ Об исполнительном производстве.

Судя по всему работник "спасается" от кредиторов, и именно в этих целях заключил соответствующее соглашение.

А может быть просто хочет платить меньше алиментов на ребенка

(ст. 80-83 СК РФ).

Но Ваше дело удерживать.

В Вашем случае = 50% от дохода.

Тошда 25% несовершеннолетнему ребенку.

И 25% родителю этого работника.

Предельный размер удержаний 50% в соответствии со ст.138 ТК РФ по нескольким исполнительным документам.

Лишь может быть удержание до 70% от дохода, если одновременно взыскания производятся и по алиментам на несовершеннолетних детей, и по возмещению вреда здровью, по потере кормильца или возмещение ущерба от преступления.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Это скорее всего "хитрый" ход как считает работник, подговорив своего родителя. Но алименты в первую очередь на несовершеннолетних детей.

До 70 % не может быть в этом случае, т.к. алименты родителю не входит.

Наталья, доброго вечера!

Предельный процент на удержание по алиментным обязательствам составляет 70 процентов.

Максимум устанавливливается в соответствии с ч. 3 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007.

С уважением.

Есть очередность взысканий, сначала удерживаются алименты, а потом все остальное, на сколько 50% хватит, это старый трюк и он давно не работает, что бы размер алиметов уменьшить

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)

Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей

Перспективы и риски арбитражных споров. Ситуации, связанные со ст. 111

1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:

(в ред. Федерального закона от 17.12.2009 N 325-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;

4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.

2. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

3. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

4. В случае исполнения требований, содержащихся в исполнительных документах, банком или иной кредитной организацией очередность списания денежных средств со счетов должника определяется статьей 855 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Здравствуйте, Наталья.

Понимаю как Вам трудно. И ответы юристов вполне соответствуют утверждению "два юриста, три мнения".Позвольте высказать и свое мнение.

Все случаи, когда размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов, указаны в законе.

Это удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. То есть это перечисленные случаи при наличии задолженности по алиментам, тогда предел не более 70%.

То есть это не Ваш случай.

Соответственно предельный процент на удержание у данного работника не более 50 процентов.

ст.138 ТК РФ, ст. 99 ФЗ Об исполнительном производстве.

Здравствуйте!

Придельный процент на удержание указан в Федеральном законе от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Вы должны учитывать исполнительный лист и соглашение, и на основании их удерживать 75% от заработной платы, а вот то что это превышает допустимы процент, это уже работник сам должен обратиться к судебным приставам и написать заявление о снижении процентов.

Это не Ваша забота, если работник предоставил значит он понимает для чего это делается, и главное чтобы в соглашении было указано, что работодатель удерживает, если данного пункта нет, то можете не брать во внимание и работник сам пусть платит эти 50%.

Всего Вам хорошего!

Здравствуйте, Наталья, вообще то закон предусматривает максимальное удержание из дохода должника по алиментам в размере 70%, на это указывает Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об исполнительном производстве"

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

...

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Здравствуйте Наталья!

В Вашей ситуации с работника будут взысканы 70% заработной платы.

потому что, если есть нотариальное соглашение об уплате алиментов и взыскание алиментов на ребенка, то согласно нижеприведенным статьям можно удерживать больше 50% но не более 70% По соглашению об уплате алиментов будет накапливаться долг.

СК РФ Статья 110. Удержание алиментов на основании соглашения об уплате алиментов

Удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

СК РФ Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алименты

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Цитата:

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, -

50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Серьезные задачки Вы решаете! Желаю успеха!

Здравствуйте Наталья!

У нас имеется следующее мнение.

У вас имеется к исполнению два документа один от приставов об удержании 25%, а другой в виде соглашения об удержании 50% алиментов.

Как видим задолженности не имеется по уплате алиментов, и сведений о наличии задолженности у вас нет.

Исходя из смысла статьи 138 ТК РФ при сложившейся ситуации вы удерживать из заработной платы более чем 50% не имеете права по закону. Я так могу утверждать потому как обладаю высшим юридическим образованием, и образованием бухгалтера и отработал главным бухгалтером более 30 лет.

Поэтому если работник желает чтобы не копилась задолженность по алиментам он может написать заявление работодателю чтобы по его личному заявлению перечисляли родителю недостающие 25% алиментов, поскольку в силу требований ТК РФ по заявлению работника такие вычеты будут считаться законными

Вот такой совет!

Здравствуйте, Наталья.

СМ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)

ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Т.о, в силу вышеуказанных требований за работником должно быть сохранено 50 процентов заработной платы, поскольку ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются лишь на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей..

Всего Вам доброго.