Росгвардия устанавливает дополнительную выплату при смерти близких родственников в размере 60.000 тр. - подробности и ограничения.

Есть приказ Рос гвардии 472. От 28.11.2020. П 82.1 О выплате дополнительной материальной по смерти близких родственников. В размере 60.000 тр. Близкий родственник скончался 3.11.2020 (мать) .в п 83 говорится что выплата осуществляется до истечении одного года со дня наступления случая. Руководство говорит, что выплату производят если таковой случай произошёл только с 1. 012021. Так ли это. Спасибо большое за помощь.

Я военнослужащий по контракту. 28.11.2020 года умер мой отец, в 2021 году я узнал что мне положена материальная помощь - 60.000 рублей. В сентябре 2021 написал рапорт и ждал ответа. Все время подходил и мне говорили что вопрос на рассмотрении. В январе 2022 года получил отказ, сказали что я должен был написать рапорт в 2020 году и поэтому мне не положена выплата. Правомерно ли мне отказали? Приказ Росгвардии 472. От 28.11.2020. П 82.1 О выплате дополнительной материальной по смерти близких родственников.

У нас на предприятии, согласно колдоговора предусмотрена выплата материальной помощи в случае смерти близких родственников. Такой случай: работают три родных брата, умерла мать, как быть в этом случае, выплачивать одному из братьев или всем троим? Спасибо.

У меня умерла бабушка, которая являлась моим опекуном, на работе отказали в выплате компенсации на проезд и в материальной помощи, объяснив, что выплачивается только при смерти близких родственников. Имею ли я право на выплаты?

Скажите, пожалуйста, является ли родной брат близким родственником и положено ли мне в случае его смерти 3 дня отгула? Т.к. в профсоюзе ответили, что отгулы предоставляются только в случае смерти близких родственников, и мне отказали. Заранее спасибо.

Согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании, действующему в нашей компании, Работодатель в случае смерти близкого родственника Работника (супруги, родители, дети (усыновители, усыновленные)) Работнику выплачивает материальную помощь. Дословно в положении написано так: «7.5.1. В случае смерти близкого родственника Работника (супруги, родители, дети (усыновители, усыновленные)) Работнику выплачивается материальная помощь в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Основанием для выплаты материальной помощи является копия свидетельства о смерти родственника и заявление Работника. Начисление материальной помощи оформляется Приказом Работодателя. Оригинал приказа хранится в Отделе персонала, копия направляется в Бухгалтерию». В декабре 2011 года я похоронила родственника, но сразу не написала заявление на выплату материальной помощи. Заявление было предоставлено в отдел персонала в ноябре 2012. Работодатель отказал в выплате, объясняя это следующим: « Согласно действующей Политики о мат. стимулировании, действительно у работника есть возможность попросить Работодателя о предоставлении материальной помощи в случае смерти родственника, размер которой составляет 20 000 руб, но материальная помощь, прежде всего имеет целевое назначение - помочь работнику в сложной финансовой или жизненной ситуации, именно в тот момент, когда данное событие случилось. В противном случае, с учетом истекшего времени (практически год) данная мат. помощь уже не выглядит как мат. помощь по своему назначению, а становится выплатой стимулирующего характера». Подскажите, пожалуйста, правомерно ли действия компании, если в политике не прописаны сроки, в которые Работник обязан предоставить заявление? Спасибо за помощь!

Оформлена страховка карты в Сбербанк СК Страхование. Страховая сумма 250 000 руб. Произошел страховой случай. Выплата возмещения составила 10 000 руб, обосновали данную выплату тем, что в договоре по указанному случаю прописан максимальный лимит возмещения 10 000 руб. Сумма ущерба (незаконное получение третьими лицами денежных средств с карты составила сумму в размере 200 000 руб!). Имею ли я право оспорить данную выплату, тк полное несоответствие застрахованной суммы и суммы выплаты! И что мне в этом случае делать? Куда обращаться?

28.11.2020 вышел приказ (Росгвардия) о выплатах в/с в размере 60000 р. в связи с рождением ребенка и в случае смерти близкого родственника. 03.12.2020 у меня родились две дочери, через пол месяца одна из них, к сожалению, скончалась. В январе 2021 года я написал рапорта по рождению и смерти. Ждал выплат год. Но по истечению года, а именно в феврале 2022 узнал, что данные выплаты мне не положены, так как прошло больше года с момента написания рапортов (подозреваю, что рапорта были потеряны). Имею ли я, в данном случае, право на эти выплаты или нет? Ещё раз повторяю: все рапорта были мной написаны согласно образца через месяц после факта смерти дочери.

Работодатель заключил договор с СОГАЗ, согласно которому при наступлении страхового случая (смерти пенсионера) осуществляется страховая выплата. Случай наступил, но в документах, которые подавали для выплаты не было документов на оплату ритуальных услуг. (так как их просто не взяли у ритуальной компании). Перед подачей документов обращались в головной офис СОГАЗ по телефону, там ответили что эти документы не нужны, так как выплаты будет получать близкий родственник (дочь). При этом сослались на закон, № и дату которого я не запомнила. Спустя два месяца пришло письмо, что необходимо представить документы на оплату ритуальных услуг. Правомерно ли это? и второй вопрос: ритуальная компания выдала чек об оплате, но датой позже, чем свидетельство о смерти. Будут ли приняты документы, если нет, то как можно получить страховую выплату?

На работе ознакамливали с распорядительным документом по выплате ЗП. В данном документе я увидел право сотрудника на получение материальной помощи в случае смерти близкого родственника. Работаю в компании 8 лет, но об этом не знал. 4 года назад скончался отец. Могу ли я сейчас по истечении 4 лет подать заявление на выплату материальной помощи? Могут ли мне отказать?