Александра
18.01.2019, 13:51
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
Читать ответы (1)
Руководитель предлагает дополнительную работу, которая не прописана в должностной инструкции. Может ли он изменить должностную инструкцию, т.е. внести туда дополнительную работу. А если я не согласна, как быть. Имеет ли право уволить за отказ от дополнительной работы.
В одностороннем порядке не может. Должно быть согласие работника.
СпроситьКонечно может изменить условия труда, но Вас обязаны уведомить за 2 мес., при Вашем отказе Вас уволят через 2 мес.
- см. ст. 74 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 433 Поиск Регистрация