Как совмещать работу и заботу о ребенке во время командировок военнослужащего?

• г. Ярославль

Я жена военнослужащего по контракту, работаю в аптеки 2 дня через 2 дня по 12 часов, муж уезжает каждый месяц на 7 дней в командировку у нас ребенок которому 4 года, имею ли я право брать в эти дни неоплачиваемый отпуск, или потребовать с работодателя по закону изменения графика работы?, т.к. с ребенком некому сидеть.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законодательство - непосредственно это не регламентирует. Либо в рамках ст. 93 ТК РФ согласовываете режим неполного рабочего времени, либо пытаетесь доказать работодателю, что командировка мужа является уважительной причиной для неоплачиваемого отпуска, по ст. 128 ТК РФ.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов